Nangungunang mga ahensya ng kawani ng Nursing sa Texas 2022

Ang mga ahensya ng nursing staffing sa Texas, ay mga organisasyong kumukuha ng mga doktor, nars, medikal na technician, at iba pang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan bilang mga kontratista o para sumaklaw sa malawak na hanay ng mga non-clinical front at back-office na gawain sa iba't ibang pasilidad ng medikal at mga setting ng pangangalaga ng pasyente.

Bakit gusto ng isang negosyo na makipagtulungan sa isang nursing staffing firm?

Ang mga ahensya ng nursing staffing sa Texas ay kumukuha ng mga espesyalista. Dalubhasa sila sa pagtukoy ng mga pinakamahusay na nars para sa mga pangangailangan ng kanilang kliyente, na nagbibigay sa mga negosyo ng flexibility upang mahawakan ang mga kakulangan sa talento o nagbabagong demand.

Pinangangasiwaan din ng mga ahensya ng nursing staffing sa Texas ang unemployment insurance, kompensasyon ng manggagawa, at mga alalahanin sa buwis para sa kanilang mga empleyado sa kasalukuyan at kontrata.

Naisip mo na bang mag-recruit ng iyong mga nars sa pamamagitan ng isang recruitment firm? Maraming mga negosyo ang hindi lumalampas sa mga posisyon ng suporta kapag isinasaalang-alang ang pakikipagtulungan sa isang kasosyo sa staffing, ngunit may ilang mga nakakahimok na dahilan upang gawin ito.

Kung nagkakaproblema ka sa paghahanap ng nangungunang talento para sa iyong mga nangungunang trabaho, narito ang limang dahilan kung bakit dapat mong isaalang-alang ang pagkuha ng isang nursing staffing agency sa Texas upang matulungan kang tumuklas ng pambihirang talento.

Isang mas malaking pool ng talento

Ang isang nurse recruiter ay isang dalubhasa sa kanilang propesyon, tulad mo sa iyo. Dapat mong italaga ang iyong oras sa pagpapatakbo ng iyong negosyo, at ang mga ito ay hindi sapat na oras sa araw upang magawa ang lahat.

Kapag nakakuha ka ng talento sa pag-aalaga sa pamamagitan ng isang recruitment agency, mayroon kang access sa isang mas malaking pool ng talento kaysa sa magagawa mo nang mag-isa.

Pagiging kompidensiyal

Maaaring mayroon ding iba pang mga sitwasyon sa buong paghahanap ng trabaho na ito kung saan kritikal ang paglilihim, gaya ng:

Ang kinakailangan upang palitan ang isang kasalukuyang nars.
Ang isang madiskarteng hakbang, tulad ng paglipat sa isang bagong teritoryo, ay maaaring magkaroon ng epekto sa mga kakumpitensya, supplier, o kasosyo.
Ang pamamaraan ng pagkuha.
Ang mga makabuluhang pagbabago ay nagaganap sa loob ng kumpanya.
Pagtatasa ng Kandidato

Ang pakikipagtulungan sa isang nursing staffing agency sa Texas ay nagbibigay din sa iyo ng access sa mga mamahaling tool upang tumulong sa proseso ng pagsusuri.

Ang mga pagsusuri sa background, pag-verify ng edukasyon, mga sanggunian, at iba pang mga proseso ay maaaring tumagal ng oras at nangangailangan ng pamumuhunan sa maraming mga platform. Ang lahat ng mga teknolohiyang ito ay magiging available sa iyong recruiter, at ang paggamit ng mga ito ay bahagi ng kasunduan sa paghahanap at pag-hire para sa iyong nursing position.

Negotiations

Maaaring maging kapaki-pakinabang din na magkaroon ng ibang tao sa iyong panig sa buong proseso ng pakikipagkasundo. Gusto mong katawanin ang iyong sarili at ang iyong organisasyon nang epektibo, at ang iyong bagong inaasam-asam ay naghahanap ng isang posisyon na makakatulong sa kanilang makamit ang kanilang mga pangmatagalang layunin.

Matutulungan ka ng iyong recruiter sa pagkakaroon ng matagumpay na mga pag-uusap sa kompensasyon upang matanggap ng lahat ang kailangan nila.

Pagsasama at Onboarding

Kapag nilagdaan ang liham ng alok, hindi kumpleto ang proseso ng pagkuha. Kahit na ang mga nursing hire ay nangangailangan ng onboarding upang maunawaan ang kultura ng korporasyon at mga layunin sa trabaho mula sa simula.

Ang iyong recruiter ay nagiging isang karagdagang mapagkukunan sa prosesong ito, na tumutulong sa iyo sa pagsasama ng iyong pinakabagong nars at pagtiyak ng maayos na paglipat.

Anong uri ng mga kumpanya/organisasyon ang nangangailangan ng mga serbisyo ng mga nursing staffing agencies sa Texas?

Ang mga ahensya ng nursing staffing sa Texas ay makakatulong sa mga sumusunod na negosyo sa kanilang mga pangangailangan sa staffing:

Ospital
Mga ospital sa matinding pangangalaga
Mga kumpanyang nagbibigay ng pangangalaga sa kalusugan sa tahanan
Mga organisasyon ng hospice
Mga bahay para sa mga matatanda
Mga tinulungang tirahan
Mga gawi ng mga manggagamot
Mga sentro para sa operasyon ng outpatient
Mga institusyon at klinika sa pagwawasto
Mga Paaralan
Mga kumpanya ng parmasyutiko
Mga kumpanyang gumagawa ng software sa pangangalagang pangkalusugan
Mga pasilidad sa kalusugan
Mga organisasyong nagbibigay ng mabilis na pagtugon
Mga organisasyon ng pamahalaan
Mga parmasya

Ang lahat ng mga organisasyong nakalista sa itaas, pati na rin ang maraming mga organisasyong kaakibat ng pangangalagang pangkalusugan na may iba't ibang laki, ay gumagamit ng mga serbisyo ng nursing staffing.

[lwptoc]

Lisensya sa Pag-aalaga sa Texas: Lisensya sa Pag-endorso

Ang mga nars na nagpraktis sa loob ng huling apat na taon ay maaaring mag-aplay at makakuha ng pansamantalang lisensya (wasto sa loob ng 120 araw) at/o permanenteng lisensya sa pamamagitan ng pag-endorso, gayundin ng hindi nababagong pansamantalang lisensya.

Pagkumpleto ng isang akreditadong programa sa edukasyon sa pag-aalaga
Isang passing score sa NCLEX-PN o NCLEX-RN.
Paglilisensya sa ibang hurisdiksyon ng Estados Unidos.
Ang mga nagtapos ng mga programa sa edukasyon sa pag-aalaga sa labas ng Estados Unidos ay dapat mag-verify ng lisensya mula sa bansang pinag-aralan o bilang ebidensya sa isang Credential Evaluation Service (CES) Full Education Course-by-Course Report mula sa Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools (CGFNS), Educational Records Evaluation Service (ERES), o ang International Education Research Foundation (IERF).
Punan ang isang aplikasyon at magbayad ng bayad. Kasama sa aplikasyon ang Personal na pagkakakilanlan at pagpapatunay ng nabanggit na kinakailangang impormasyon.
Pagpapatunay na natutupad ng aplikante ang kasalukuyang pamantayan sa paglilisensya sa Texas, na walang aksyong pandisiplina ang isinagawa laban sa anumang lisensya sa anumang hurisdiksyon, na kumpleto at tama ang lahat ng impormasyong ibinigay, at hindi ito mali o mapanlinlang.
Magbigay ng mga fingerprint para sa masusing pagsusuri sa background ng kriminal.
Ipasa ang pagsusulit sa jurisprudence na may markang 75 porsyento.

Nursing Staffing Agencies sa Texas

Narito ang isang listahan ng ilan sa mga nursing staffing agencies sa Texas:

Accountable Healthcare Staffing

Website: pindutin dito

address: 3301 Airport Fwy Suite 340, Bedford, TX 76021, United States

telepono: +1 888-853-0979

Advantis Certified Staffing Solutions, Inc

address: 3508 Far West Blvd Ste 305 Austin, TX, 78731-3299 Estados Unidos

telepono: (512) 520-8240

Lisensya sa Pag-aalaga sa Texas: Lisensya sa Pag-endorso

Nursing Staffing Agencies sa Texas

Accountable Healthcare Staffing

Advantis Certified Staffing Solutions, Inc

AHS NurseStat – Travel Nurse Staffing

Aim Staffing Inc

Alliant Healthcare Staffing

Allied Staffing Inc

AMN Healthcare Services

Angel Staffing Incorporated

Asap Medical Staffing

Ascend National Healthcare Staffing

Bg Staffing LLC

Capstone Healthcare Staffing

CBC Medical Staffing

Conexus MedStaff

Gamutin ang Staffing sa Pangangalagang Pangkalusugan

Direct Care Staffing

Enterprise Staffing Agency Inc

Mahusay na Medical Staffing

Paboritong Healthcare Staffing

Pangkalahatang Mga Mapagkukunan ng Pangangalagang Pangkalusugan

GIFTED Pangangalaga sa Kalusugan

G2 Secure Staff, LLC

Link Staffing Services Corporation

Pangangalaga sa Kalusugan ng LiquidAgents

Luxor Staffing, Inc.

Managed Staffing, Inc.

Maxim Staffing

Nextaff ng Fort Worth – Healthcare Staffing

NurseStaffing

MGA NURSE Etc STAFFING

ProCare ng Dallas

ProHealth Staffing

Protouch Staffing

Pulse Staffing

Snelling Medical Staffing

Staff Force, Inc.

Staff One, Inc.

Texas Healthcare Staffing, Inc.

Texas Select Staffing

T & T Staff Management, Inc.

Westways Staffing Services, Inc.

Mga tanong tungkol sa mga ahensya ng nursing staffing sa Texas

Konklusyon

Mag-iwan ng Sagot Kanselahin ang sumagot