Pinakamahusay na 10 mga ahensya ng kawani ng Nars sa Dallas tx

Maraming mga institusyong medikal at mga setting ng pangangalaga ng pasyente ang umaasa sa mga ahensyang medikal o Nursing staffing sa Dallas Tx upang sakupin ang iba't ibang posisyon sa harap at likod na opisina na hindi klinika, kabilang ang mga manggagamot, nars, medikal na technician, at iba pang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.

Ang mga ahensya ng kawani ng nars sa Dallas ay tumutulong sa mga ospital sa pagpuno ng mga permanenteng o pansamantalang posisyon sa pag-aalaga. Naglalagay sila ng mga rehistradong nars sa iba't ibang uri ng mga institusyong pangkalusugan.

Sa post na ito, titingnan natin ang mga ahensya ng nursing staffing sa Dallas, Texas, pati na rin ang pangkalahatang impormasyon na dapat mong malaman tungkol sa mga healthcare staffing firm.

[lwptoc]

Paano Gumagana ang mga Nurse Staffing Firm

Ang pagtatrabaho sa internasyonal na nars ay lumago sa katanyagan sa nakalipas na dekada bilang isang paraan ng pagbabalanse ng suplay at pangangailangan ng nars.

Dahil sa mataas na gastos sa pagkuha ng mga pandaigdigang edukadong tauhan sa pangangalagang pangkalusugan, Paghahanap ng mga Tauhan ang mga organisasyong nag-specialize sa mga dayuhang nurse staffing ay naging mas laganap.

Ang mga ahensyang ito ay madalas na nag-isponsor ng visa ng nars sa ibang bansa at naniningil sa ospital ng isang itinakdang presyo para sa mga serbisyo ng RN.

Ang mga itinatag na kumpanya ng kawani ay pantay na nagpapabilis sa proseso ng pagkuha para sa mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan at mga ospital, kasama ang ilang ahensya na nag-aalok din ng mga pantulong na serbisyo tulad ng tirahan, mga programa sa edukasyon, at patuloy na suporta.

Mahalagang maunawaan ang lahat ng mga benepisyong nauugnay sa pakikipagsosyo sa isang ahensya. Ang mga alok ng isang staffing firm ay mag-iiba ayon sa mga uri ng mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan na kanilang inilalagay.

Iba't ibang Uri ng Placement

1. Pro Re Nata o Per Diem (PRN)

Ang per diem, na isinasalin bilang "bawat araw," ay katulad ng isang on-call nurse, na may mga kontrata na umaabot mula sa isang araw hanggang sa maraming linggo.

Ang mga nars sa posisyong ito ay hindi ipinangako ng oras. Dahil ang kanilang mga serbisyo ay maaaring maihatid kaagad, ang isang per diem na nars ay mahusay para sa mga huling minutong pagkansela ng shift o biglaang mga kahilingan.

Karaniwan, ang per diem nursing ay nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop kaysa sa pangangalaga sa PRN. Ang pag-aalaga sa isang pro re nata, o “gaya ng kinakailangan,” ay maaaring mangailangan ng mga RN na sumunod sa mga partikular na kinakailangan sa pagtatrabaho upang mapanatili ang trabaho. Maaaring kailanganin nito ang pagtatrabaho sa katapusan ng linggo o sa mga partikular na holiday.

2. Nursing on the Road / Travel Nursing

Kadalasang pansamantalang nagtatrabaho ang mga manlalakbay sa loob ng apat hanggang anim na linggo, at kung minsan ay mas matagal. Sila ay nagmula sa iba't ibang heograpikal na lugar at inilalaan sa iba't ibang lugar ng pangangalaga upang masakop ang mga bakanteng trabaho.

Ang mga kontratang ito ay karaniwang pinag-uusapan sa isang indibidwal na batayan batay sa mga pangangailangan ng pasilidad ngunit hindi iminumungkahi para sa mga ospital na nakakaranas ng patuloy na mga kakulangan sa trabaho.

Sa kasamaang palad, ang paglalakbay sa mga tauhan ay madalas na nagreresulta sa poot sa lugar ng trabaho sa pagitan ng mga nars. Bukod pa rito, maaaring humingi ang mga manlalakbay ng isang full-time na nars para magtrabaho sa travel nursing.

3. Mga Kontrata para sa Temp-to-Perm o Permanenteng Trabaho

Ang mga temp-to-perm na kasunduan ay isang epektibong diskarte para sa mga RNS upang punan ang agwat sa pagitan ng mga trabaho at masuri kung sila ay nag-e-enjoy sa isang heyograpikong lugar bago mag-commit sa isang full-time na posisyon pagkatapos ng tinukoy na tagal ng panahon. Ang ilang pansamantalang empleyado ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga ahensya upang matiyak ang maayos na paglipat.

Para sa isang presyo, ang mga permanenteng ahensya ng recruitment ay nagbibigay ng direktang recruitment ng mga nars. Ito ay karaniwang nasa pagitan ng 20% ​​at 25% ng taunang sahod, na walang pangako ng pagpapanatili.

Ito ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga taong gustong manirahan sa iyong lugar at nakatuon sa pananatili ng mahabang panahon.

4. International Staffing Agencies para sa mga Nars

Ang mga dayuhang nars ay tinanggap upang magtrabaho sa Estados Unidos ng mga kumpanya tulad ng Avant Healthcare Professionals.

Nagpapatakbo sila sa batayan ng kontrata (para sa ahensya) sa mga pasilidad ng kliyente hanggang sa sila ay matanggap bilang mga full-time na empleyado. Ang mga kontratang ito ay karaniwang dalawa hanggang tatlong taon ang haba.

Ang mga benepisyo ng dayuhang nurse staffing ay kinabibilangan ng mas mababang mga rate kaysa sa paglalakbay, ang potensyal na mag-alok ng katatagan sa mga unit na may mataas na turnover at maiwasan ang pagka-burnout, at ang opsyon na kalaunan ay ilipat ang nars sa iyong pangunahing full-time na workforce.

Kung ang pagtatrabaho sa ibang bansa ay isang bagay na pinag-iisipan mo, tingnan kung miyembro sila ng American Association of International Recruiting (AAIHR).

Ang AAIHR ay isang 501(c)(6) na non-profit na organisasyon na nakatuon sa pagtataguyod ng mga alituntuning moral sa internasyonal na recruitment.

Upang matulungan ka sa pagpapasya sa isang internasyonal na kompanya ng kawani ng nars, ang sumusunod ay isang kumpletong checklist ng mga tanong na itatanong. Depende sa mga layunin ng iyong pasilidad, mayroong tatlong kritikal na pagsasaalang-alang sa desisyon na dapat isaalang-alang kapag pumipili ng isang nurse staffing firm.

Mga Salik na Dapat Isaalang-alang Kapag Pumipili ng Nurse Staffing Agencies sa Dallas Tx

• presyo

Ang mga punong opisyal ng nursing ay madalas na naghahangad na bawasan ang kanilang mga contingency expenditures sa pamamagitan ng mga pagbawas sa gastos ng mga tauhan.

Ang karagdagang paggawa ay maaaring lumaki sa paglipas ng panahon, kaya naman ang mga administrador ng pangangalagang pangkalusugan ay naghahanap ng isang pangmatagalang solusyon upang sapat na kawani ang kanilang mga pasilidad.

Bagama't maaaring kapaki-pakinabang para sa mga ospital na pumili ng mga kumpanya ng staffing na may murang mga bayarin o mga rate, maaari itong malagay sa alanganin ang kalidad ng mga RN na natatanggap. Bago pumili ng isang ahensya na puro batay sa halaga ng kanilang mga serbisyo, maglaan ng oras upang malaman ang tungkol sa mga uri ng mga pakinabang na ibinibigay nila.

Kung sinusubukan mong kumuha ng temp to perm RN, gugustuhin mong makipagtulungan sa isang ahensya na maaaring magbigay ng pangmatagalang tulong sa panahon ng kontrata ng RN. Kung ang layunin ay mabilis na mapunan ang mga bakante, ang mga manlalakbay ay maaaring maging isang praktikal na pagpipilian.

Ang mga ospital, sa kabilang banda, ay maaaring magkaroon ng mga karagdagang gastos kapag gumastos sila sa mga panandaliang proyekto sa paglalakbay upang malutas ang mga pangmatagalang kakulangan ng tauhan. Bilang kahalili, ang mga kawani ng dayuhang nars ay maaaring makatulong sa iyo na makatipid ng pera sa mga gastusin sa hindi inaasahang pangyayari sa pamamagitan ng pagpapababa ng iyong mga gastos sa paggawa.

• kalidad

Ang isang dekalidad na nars ay hindi lamang marunong at masipag, ngunit angkop din sa kultura ng organisasyon; pinahahalagahan nila ang pakikipagtulungan, komunikasyon, at kalidad ng pangangalaga.

Ang kadalian ng pagsasama ng isang RN sa iyong ospital ay nakasalalay sa antas ng paghahanda na nakuha nila bago simulan ang kanilang kontrata.

Ang paghahanap ng mga nars na madaling umangkop sa iyong unit ay kritikal para mapanatili ang mabilis na kapaligiran sa sahig. Ang isang nars na nagtatrabaho sa isang mataas na antas ay nag-aambag sa pangmatagalang katatagan ng yunit, kaya naman ang "kalidad" ay isang pangunahing pagsasaalang-alang kapag pumipili ng isang ahensya ng kawani.

• bilis 

Ang dalas kung saan kailangan mong italaga ang isang nars sa iyong institusyon ay isang kritikal na elemento sa pagpapasya kung aling serbisyo ng staffing ang makikipagtulungan. Ang pagkaapurahan kung saan kailangan mong punan ang isang nars ay mag-iiba ayon sa uri ng nars na gusto mo.

Ang mga may matinding pangangailangan (mga pasilidad na nangangailangan ng saklaw sa mga darating na araw) ay maaaring isaalang-alang na dagdagan ang bakante sa isang per diem o PRN na nars.

Bilang kahalili, kung ang iyong institusyon ay madalas na kulang sa kawani, marahil ang isang temp-to-perm na pagsasaayos ay mas makikinabang sa iyong unit nang mas napapanatiling. Depende sa organisasyong pipiliin mo, maaaring magtagal ang opsyong ito—hanggang ilang linggo—upang mahanap ang isang sinanay na nars na nakakatugon sa iyong mga pangangailangan.

Kapag natapos na ang isang kontrata, karaniwang tumatagal sa pagitan ng walo at labindalawang linggo upang maglagay ng nurse. Karaniwang mas tumatagal ang paglalagay ng nars sa rutang ito dahil ang mga kwalipikadong RN ay dapat dumaan sa proseso ng screening, pagpili, at pakikipanayam na partikular sa espesyalidad ng nars ng iyong ospital.

Bagama't kritikal ang bilis sa malapit na panahon, maaaring sulit na tuklasin ang isang mas napapanatiling pangmatagalang plano kahit na mas matagal bago makarating sa institusyon ang mga RN.

Bakit Ka Dapat Makipagtulungan sa isang Ahensya ng Pagtatrabaho ng Nars?

Ang paggamit ng mga ahensya ay isang praktikal na alternatibo kung kailangan mong dagdagan ang iyong kasalukuyang mga tauhan. Kung naghahanap ka man upang punan ang isang pansamantalang posisyon sa loob ng ilang buwan o isang permanenteng posisyon sa iyong institusyon, ang mga negosyo ng staffing ay nagbibigay sa mga ospital ng kakayahang umangkop upang baguhin ang kanilang mga tauhan sa mga oras ng pinakamataas na pangangailangan.

Ang mga organisasyon ng staffing ay dalubhasa sa pagkuha ng mga kwalipikadong empleyado upang matupad ang mga kahilingan sa paglilipat ng kanilang mga kliyente; Ang mga kagalang-galang na kumpanya ng tauhan ay may karanasan sa industriya at nakatuon sa pagbibigay ng mataas na kalidad na mga tauhan.

Ang mga kagalang-galang at matatag na kumpanyang ito ay patuloy na naghahanap upang mapabuti ang kanilang mga operasyon upang maibigay sa kanilang mga kliyente ang pinakamahusay na serbisyong posible.

Depende sa mga partikular na pangangailangan ng iyong organisasyon, ang pakikipagtulungan sa isang ahensya ng staffing (o maraming ahensya) ay maaaring magresulta sa isang mas mababang rate ng turnover, higit na pagkakaiba-iba at pagsasama, at mas kaunting paggasta sa contingency.

Dahil hindi lahat ng kumpanya ng staffing ay nilikhang pantay, dapat mong i-verify na natutugunan nila ang mga partikular na kinakailangan bago makipagkontrata sa kanila.

Gusto mong makipag-ugnayan sa isang ahensyang na-certify ng Joint Commission. Ang Pinagsamang Komisyon ay isang 501(c)(3) na nonprofit na organisasyon na kinikilala ang mahigit 21,000 organisasyon at programa sa pangangalagang pangkalusugan sa Estados Unidos upang patuloy na mapabuti ang pangangalagang pangkalusugan para sa publiko.

Bukod pa rito, tingnan ang mga pagsusuri at karanasan ng iba sa ahensya upang magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa kung ano ang aasahan habang nakikipagsosyo sa negosyo.

Nangungunang mga ahensya ng Nursing Staffing sa Dallas Tx

1. Medikal na CornerStone

Ang ahensyang ito ay nakatuon sa pagtatrabaho ng mga nars at kaugnay na mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan at sa pagpapahusay ng kanilang buhay. Obsessive sila sa paggamit ng pinakamahusay.

Ang pangakong ito ay nagwagi sa kanila ng pagkilala bilang ang Pinakamagandang Lugar na Trabaho ng Dallas Business Journal, at ipinapaliwanag nito kung bakit patuloy na pinipili ng mga institusyong pangkalusugan at nangungunang provider ng pangangalagang pangkalusugan ang CornerStone Medical bilang kanilang kasosyo sa pangangalap ng medikal.

2. Focus Staff

Ang recruitment firm na ito ay hindi karaniwan sa mga sumusunod na paraan:

• Nagtatrabaho sila sa buong bansa.
• Nagbibigay ang mga ito ng iba't ibang opsyon at gawain na may tagal.
• Mga reimbursement na walang buwis
• Maraming mga posibilidad ng pabahay
• Mga bonus para sa katapatan
• Binabayaran ka linggu-linggo.
• Kabayaran para sa paglilisensya

Ang lahat ng ito at higit pa ay mga dahilan para magtrabaho sa serbisyong ito sa pagtatrabaho.

3. Pangangalaga sa Kalusugan ng LiquidAgents

Ang ahensyang ito ay isang maaasahang kasosyo sa merkado ng trabaho sa klinikal na pangangalaga sa kalusugan / nursing. Nagbibigay sila ng mapagkumpitensyang mga pakete ng kompensasyon sa pinakamahusay na mga sistema ng pangangalagang pangkalusugan sa bansa.

Sinusuportahan nila ang kanilang mga empleyado sa paghahanap ng trabaho sa mga lokasyon kung saan pipiliin nilang manirahan at pagbibigay sa kanila ng segurong pangkalusugan at mga pakinabang na kailangan nila.

Bilang isang sertipikadong miyembro ng Gold Seal ng Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations, ang National Association of Travel Healthcare Organizations, at Staffing Industry Analysts, ang ahensyang ito ay nagtatag ng isang prestihiyo sa buong industriya bilang isang pinagkakatiwalaang pinuno sa espasyo ng staffing ng healthcare.

4. CnStaffing

Pagdating sa nursing Staffing Agencies sa Dallas, Texas, iniuugnay ka ng CnStaffing sa isang network ng mga opisina at indibidwal na nakatuon sa pagtulong sa iyong negosyo at sa mas malawak na komunidad.

Nakatuon sila sa mga medikal at managerial na tauhan sa buong Estados Unidos, kabilang ang mga sumusunod:

• Mga CMA
• Mga CNA
• Mga LVN
• Mga LPN
• MAs
• Ang mga RN
• Mga technician ng laboratoryo
• Mga Phlebotomist
• Nangangasiwa sa mga manggagamot
• Transcriptionists
• Mga tauhan sa front desk,
• Mga espesyalista sa insurance at pagsingil
• Mga coder
• Mga kolektor
• Magbayad ng mga poster, atbp.

Gumagamit sila ng mga eksperto sa staffing na may mataas na strategic at nakatuon sa customer. Ang kanilang recruitment teknolohikal na imprastraktura ay katangi-tangi, at ang kanilang kaalaman sa negosyo ng pangangalagang pangkalusugan ay patuloy na napapanahon.

Higit sa lahat, ang CnStaffing ay naudyukan ng layunin ng pagtaas ng produktibidad at mga resulta upang ang mga tagapag-empleyo ay maaaring tumuon sa pagpapatakbo ng kanilang mga negosyo.

5. CareStaf Dallas

Ang CareStaf ay kabilang sa mga ahensya ng medikal na kawani sa Dallas, Texas na nakatuon sa pagbibigay ng higit na mahusay na mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa publiko.

Kinikilala nila na mayroon silang mabigat na tungkulin, at itinataguyod nila ang obligasyong iyon nang may hindi natitinag na debosyon sa pagbibigay ng mataas na kalidad na pangangalaga.

Sa mahabang kasaysayan ng pamilya ng serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, nauunawaan ng CareStaf ang kritikal na katangian ng pagpili ng pinakamahusay na mga eksperto sa pangangalagang pangkalusugan. Kung saan sila nagtagumpay ay sa pagtutugma ng mga kahilingan ng kanilang mga kliyente sa pinakamahusay na magagamit na practitioner ng pangangalagang pangkalusugan.

Tinutulungan ka nila sa mga kinakailangan sa kawani sa mga sumusunod na sektor:

• Pangangalaga sa Araw para sa Matanda
• Allied Health Services
• Mga Pantulong na Mga Pasilidad sa Pamumuhay
• Clinics
• Pag-aalaga sa isang Kaibigan
• Pagsasama
• Patuloy na Pagsubaybay
• Pagwawasto
• Pangangalaga sa Panahon ng Krisis
• Mga Opisina ni Dr
• Pangangalaga sa mga Matatanda
• Grupong Paninirahan
• Home Care
• Paggawa ng Bahay
• Pangangalaga sa Bahay
• Hospice
• Ospital
• Pangmatagalang Pangangalaga
• LTAC
• Mga Pasilidad ng Pangangalaga sa Bahay
• Personal na Kalinisan
• Rehabilitasyon
• Pananaliksik
• Respite
• Espesyal na Pangangalagang Medikal
• Mga Espesyal na Ospital
• Mga Pasilidad ng Surgical

6. Protouch Staffing

Ang Protouch Staffing ay dalubhasa sa healthcare staffing sa isang permanenteng, temp-to-perm, per-diem, at batayan sa paglalakbay. Sila ay mga espesyalista sa pagtulong sa mga ospital sa paghahanap ng pinakamahusay na mga tao, na may higit sa 30 taon ng kadalubhasaan.

Bukod pa rito, ang Protouch Staffing ay nagbibigay ng hanggang $1,000 sa mga referral na bonus para sa mga angkop na empleyado.

7. Goldfish Medical Staffing

Ang Goldfish Medical Staffing ay isang kilalang negosyo sa pagre-recruit ng bansa na dalubhasa sa paglilingkod sa mga komprehensibong pangangailangan ng mga doktor ngayon, kawani ng medikal, mga in-house na recruiter, at sinuman sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan na nangangailangan din ng tulong sa pagre-recruit at pagpapanatili ng medikal.

Napagtanto nila ang halaga ng iyong oras, ito man ay sporadic (locum tenens) o permanente. Ang Goldfish Medical Staffing ay kukuha sa kritikal ngunit matagal na gawain ng pagtukoy ng pinakamahusay na "tugma" para sa bawat indibidwal.

Magtutulungan sila upang maunawaan ang iyong potensyal at ang iyong mga kinakailangan, na nag-aalok lamang kung ano ang makatwiran.

8. MedicalWorx Staffing

Ang MedicalWorx Staffing ay nakatuon sa pagtiyak na ang pagganap ng mga empleyado nito ay nakakatugon o lumalampas sa mga kinakailangan sa pagiging produktibo ng kanilang mga kliyente. Ang MedicalWorx ay naghahangad na gumawa ng isang mabibilang na impluwensya sa kultura ng kumpanya at palakasin ang halaga nito sa organisasyon.

Maaari silang magbigay ng angkop na mga indibidwal para sa pansamantalang, kontrata sa pag-hire, o direktang pag-upa ng trabaho, pati na rin ang mga serbisyo ng payroll.

9. Accountable Healthcare Staffing

Ang layunin ng Accountable Healthcare Staffing ay magtatag ng isang kumpanyang kilala sa makataong kultura at mahusay na serbisyo ng staffing na magbibigay ng pinakamataas na antas ng serbisyo sa mga tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan at mga gumagamit ng serbisyo nito.

Nakalista sa ibaba ang ilan sa mga pakinabang ng pagtatrabaho sa ahensyang ito:

• 401(k) na tugma
• Reimbursement para sa mga Lisensya
• Araw ng Kalusugan at Ngipin 1
• Reimbursement para sa Paglalakbay
• Insurance para sa mga Alagang Hayop (kung saan naaangkop)
• Mga flight sa trabaho – Mga Diskwento sa Paglalakbay
• Pay Rate na Lampas sa Mga Pamantayan ng Industriya!
• Ang pinakamataas na bonus ng rekomendasyon na $800.00 ay magagamit sa mga rehistradong nars (13 Linggo na Kontrata)
• Mga stipend para sa mga pagkain at incidental, pati na rin ang mga pagpipilian sa tirahan!

10. Maxim Healthcare Services

Walang alinlangan na gumawa sila ng pagbabago sa buhay ng mga taong kanilang pinaglilingkuran sa nakalipas na tatlong dekada.

Ang kanilang komprehensibong spectrum ng mga serbisyo ay available sa buong United States at kasama ang home healthcare, companionship, behavioral care, healthcare staffing, at labor solutions.

Ang kanilang dedikasyon sa mahusay na serbisyo sa customer, mahabagin na pangangalaga sa pasyente, at pagtugon sa mahahalagang pangangailangan sa staff ay nagpapakilala sa kanila bilang isang pinagkakatiwalaang kasosyo saanman kinakailangan ang pangangalagang pangkalusugan.

Mga FAQ tungkol sa mga ahensya ng kawani ng Nursing sa Dallas tx

• Bakit Gumagamit ang mga Negosyo ng Healthcare Staffing Bilang Isang Solusyon sa Staffing?

Nalaman ng mga kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan ang trick at gumagamit sila ng isang nababaluktot na workforce upang mapanatili ang sapat na antas ng staffing sa panahon ng abala at mahirap na panahon.

Bilang resulta, gumagamit sila ng mga nursing staffing agencies sa Dallas para tulungan silang palawakin ang kanilang mga operasyon, at harapin ang mga seasonal na pagkakaiba-iba ng workforce, mga kinakailangan sa katalinuhan, at mga pagbubukas at pagsasara ng unit.

• Aling Mga Uri ng Negosyo ang Gumagamit ng Mga Serbisyo sa Staffing sa Pangangalagang Pangkalusugan?

Maraming mga establisimiyento ang madalas na nangangailangan ng mga serbisyo sa pangangalaga sa kalusugan. Mga ospital, acute care center, home health care firm, hospice organization, nursing home, supportive housing facility, opisina ng doktor, outpatient surgical center, klinika, correctional institution, paaralan, industriya ng droga, at healthcare tech firms, sa pangalan ng ilan.

• Anong mga Posisyon ang Pinuno Ng Mga Pangkalusugan na Staffing Firm?

Ang mga kawani ng pangangalagang pangkalusugan ay lubhang nababaluktot dahil ang mga empleyado ay may kalayaang magtrabaho kung kailan, kailan, at kung paano nila naisin.

Ang mahahalagang organisasyon ng mga kawani ng pangangalagang pangkalusugan ay pumupuno sa ilang mga tungkulin, kabilang ang para sa mga dalubhasa sa pag-aalaga (mga lisensyadong bokasyonal na nars, mga rehistradong nars, mga lisensyadong praktikal na nars).

• Anong Kompensasyon at Mga Benepisyo ang Magagamit sa Pansamantalang at Kontrata na mga Empleyado?

Upang maakit ang pinakamagaling at pinakakwalipikadong tauhan mula sa malaking grupo ng mga kandidato, patuloy na ginagarantiyahan ng mga serbisyo ng staffing na nagbibigay sila ng mapagkumpitensyang kompensasyon at mga benepisyo, kabilang ang mahalaga at kritikal na benepisyo ng flexible na pag-iiskedyul.

Konklusyon

Habang lumalala ang kakulangan ng nars, lalong nagiging halata ang kahalagahan ng isang pangmatagalang napapanatiling solusyon. Ang naaangkop na kawani ng nars ay mahalaga para sa pag-iwas sa RN burnout at pagpapahusay ng mga resulta ng pasyente.

Sa higit pang mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan na kinikilala ang halaga ng isang multifaceted na diskarte sa staffing, nagkakaroon ng mas mahusay na pag-unawa ang mga nursing leader sa maraming uri ng mga ahensya ng staffing, placement, at variable na dapat isaalang-alang kapag pumipili ng pinakamahusay na tugma para sa kanilang mga kinakailangan.

Rekomendasyon

• Alamin ang tungkol sa nangungunang mga ahensya ng kawani ng nars ng Maryland
• Mga suweldo ng nars sa Australia pagkatapos ng Buwis
• Mga trabahong nars sa USA nang walang NCLEX
• Mga nangungunang ahensya ng kawani ng pangangalagang pangkalusugan sa Florida
• Nangungunang mga ahensya sa pangangalap ng nursing sa New Zealand