Você sabe que existem diferentes maneiras de gerenciar efetivamente sua carreira de enfermagem? aguente firme enquanto revelamos essas abordagens.
Dizer que os enfermeiros apenas fornecem apoio emocional aos pacientes seria um pouco exagerado.
Além dos procedimentos de rotina, esses profissionais administram medicamentos, gerenciam a documentação, atendem os pacientes em suas necessidades e trabalham longas horas para defender seus direitos.
A principal responsabilidade é fornecer cuidados ideais e deixar os pacientes confortáveis. No entanto, cumprir todas essas responsabilidades é mais fácil dizer do que fazer.
Com a crescente demanda por atendimento ao paciente, muitas vezes é fácil para os enfermeiros sucumbirem à fadiga e ao esgotamento. Mesmo os mais experientes e competentes têm dificuldade em lidar com os altos e baixos de sua carreira.
Portanto, se você é apenas um recém-formado recém-formado na profissão de enfermagem ou faz parte dessa indústria há algum tempo, sempre há oportunidades para melhorar e crescer.
Mesmo pequenas mudanças no estilo de vida podem se transformar em enormes benefícios no futuro, no que parece ser um peso crescente de responsabilidades em seus ombros.
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Maneiras de gerenciar eficazmente sua carreira de enfermagem
Então, vamos explorar algumas dicas que podem ajudar os enfermeiros a aumentar a produtividade, reduzir o estresse ao mínimo e auxiliá-los no que fazem de melhor, prestando atendimento de qualidade a quem precisa:
- Seja um eterno aprendiz
Hoje, mais do que nunca, as organizações de saúde estão em busca de enfermeiros com credenciais de educação avançada.
Esses enfermeiros possuem habilidades afiadas de tomada de decisão e estão atualizados com as últimas tendências do setor, que são cruciais para fornecer atendimento de qualidade ao paciente.
Por exemplo, se você é um educador de enfermagem, considere um mestrado em educação em enfermagem para reforçar sua base de carreira e educar os colegas enfermeiros sobre protocolos específicos.
Dessa forma, você pode garantir que a autocomplacência dos enfermeiros não afete negativamente a prestação de serviços de saúde. Além disso, você sempre pode aproveitar os programas de graduação on-line para quem acha difícil gerenciar horários de trabalho extenuantes.
Para aqueles interessados em buscar o ensino superior, encontrar respostas para problemas comuns Perguntas frequentes sobre um MSN on-line no ensino de enfermagem ajudará a decidir a melhor carreira.
- Foco no bem-estar
Enfermeiros de nível iniciante geralmente ficam surpresos quando aprendem como um dia pode ser imprevisível nesta profissão. Um telefonema e um dia rotineiro podem se transformar em um borrão de atividades cansativas.
Em um dia agitado, cheio de um fluxo constante de tarefas, você pode querer causar uma boa impressão e garantir que todas as tarefas sejam concluídas no prazo.
Você pode pensar que a melhor solução é pular o almoço e continuar trabalhando, sem parar por um segundo ou dois. No entanto, essa abordagem pode causar mais danos a você do que benefícios.
É quase impossível pensar direito em uma confusão. Sua mente e corpo precisam de tempo para relaxar e combustível para reenergizar as baterias e gerenciar os turnos de forma eficaz. Caso contrário, eles podem não funcionar em todo o seu potencial.
Portanto, independentemente de quão agitado seja seu turno, entre na sala de descanso, reúna seus pensamentos, coma lanches, beba água e volte à sua rotina de trabalho.
Os intervalos não precisam durar uma hora. Em vez de, micropausas pode ajudar a aumentar a produtividade e melhorar a concentração mental.
- Delegar tarefas
Vamos admitir – você não pode atender às necessidades dos pacientes e fornecer cuidados de qualidade sozinho. Afinal, a prestação de serviços de saúde é um esforço de equipe por um bom motivo.
Embora possa ser difícil para você dar as rédeas a outras enfermeiras; no entanto, é crucial perceber que os melhores resultados dependem do trabalho em equipe.
Portanto, se você tiver assuntos urgentes e tarefas críticas que exigem atenção imediata, não hesite em perguntar a outros enfermeiros se eles podem lidar com funções secundárias nesse meio tempo.
Mantenha os enfermeiros práticos licenciados e os auxiliares de enfermagem informados e atribua tarefas de acordo com suas habilidades e conhecimentos.
No entanto, certifique-se de atribuir a tarefa certa à pessoa certa e no momento certo. Além disso, mantenha os canais de comunicação abertos às vezes e transmita instruções para evitar erros.
- Estabeleça prioridades
É um desafio para os enfermeiros cumprir os prazos com a agitação constante do setor de saúde. Por esta razão, é imperativo dominar a arte de priorizar.
Pergunte a si mesmo, qual tarefa é a mais importante e por quê? Em seguida, qual é o pior se as tarefas disponíveis não forem concluídas durante os turnos?
Por último, quais tarefas são mais importantes para os pacientes? Embora fazer essas perguntas possa parecer procrastinar; no entanto, depois de algum tempo, o hábito de priorizar se tornará uma segunda natureza para você.
Ao completar as rondas em seu turno, atenda primeiro aos pacientes críticos. As complexidades médicas podem variar de um paciente para outro; portanto, avalie adequadamente quais tarefas têm precedência sobre outras.
Por exemplo, você deve primeiro trocar as gotas intravenosas do seu paciente e depois drenar as bolsas de urina para evitar problemas de embolia.
Palavras finais
Saltar para as profundezas da enfermagem não é uma tarefa fácil. Requer muito esforço e força emocional para passar e ser bem sucedido.
Claro, a maioria das tarefas atribuídas a você será difícil de gerenciar durante os primeiros dias, pois elas são totalmente novas para você.
Mas você não precisa completá-los sem entusiasmo com a intenção de marcar as tarefas da sua lista de tarefas. Em vez disso, considere cada obstáculo como uma curva de aprendizado, aproveite os pontos fracos a seu favor, definindo metas futuras e observe o progresso de sua carreira.
Lembre-se, é preciso prática para ser perfeito no gerenciamento do tempo. O que funcionou para o seu colega pode não produzir os mesmos resultados para você. Portanto, descubra um padrão que funcione para você, reflita sobre os procedimentos, identifique áreas de melhoria e siga em frente.
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