Als je een geboren organisator bent en het soort persoon waar mensen naar toe komen in een crisis, wil je misschien een carrière in office management overwegen.
Als je klaar bent voor een uitdaging en je hoofd in een crisis kunt houden, kun je overwegen om tandartsassistente te worden.
Managers van tandartspraktijken hebben het bijzonder zwaar omdat dingen ernstig uit de koers kunnen raken als een lid van het team zich ziek meldt.
Tandartsen hebben allemaal een bepaalde baan op een kantoor. De tandartsassistente maakt de afspraak en houdt de behandeling en voortgang van een patiënt bij. Een mondhygenist reinigt tanden, maakt röntgenfoto's en doet basisvoorbereidingswerk voor een procedure.
Als afspraken niet worden gemaakt, geannuleerd en opnieuw ingepland zoals nodig is, zal het op kantoor erg ongeorganiseerd zijn. Als een tandarts geen mondhygiënist heeft om hem bij te staan, kan het zijn dat hij bijna twee keer zo lang nodig heeft om zijn werk te doen.
Als een tandartsmanager problemen op kantoor de baas blijft en georganiseerd blijft, kunnen ze fantastisch zijn in hun werk. Er zijn een paar dingen die tandartsenpraktijkmanagers kunnen doen om ervoor te zorgen dat hun kantoren goed worden gerund.
[lwptoc]
Gebruik een goed tandtechnisch personeelsbedrijf
Wanneer een tandartspraktijk tijdelijk een tandarts nodig heeft, hebben ze er meteen een nodig. De gemiddelde tandartspraktijk is van 's morgens tot' s avonds druk bezet en kan het zich niet veroorloven om onderbroken te worden.
U zult een dienst moeten gebruiken om snel een tijdelijke tijdelijke baan te krijgen, omdat u nooit iemand in korte tijd zou kunnen aannemen.
Als u een goed tandtechnisch uitzendbureau van een slecht uitzendbureau wilt onderscheiden, dan kan dat: bekijk deze website om beoordelingen van het tandheelkundig personeelsplatform te lezen of controleer het dossier van het bedrijf bij het Better Business Bureau.
Waarom tandheelkundige uitzendbedrijven goed werken
In tegenstelling tot andere uitzendbureaus heeft een tandheelkundig detacheringsbureau een database vol gekwalificeerde tandheelkundige professionals.
Ze kunnen de vaardigheden die je nodig hebt op hun computer typen en verschillende kandidaten vinden wiens vaardigheden past bij alles wat je wilt.
Alle tandheelkundige professionals in de database van dit type bedrijf zullen zijn doorgelicht. Ze zullen een uitgebreid interview doornemen.
Hun referenties en licentiegegevens worden gecontroleerd en er wordt van hen verwacht dat ze een drugstest afleggen. Een uitzendbureau kan alle benodigde vaardigheidstests afnemen en een volledige antecedentenonderzoek doen.
Tandheelkundige uitzendbedrijven hebben het net zo druk als tandartspraktijken. Wanneer u gebruik maakt van een uitzendbureau, wordt uw bestelling toegewezen aan een recruiter wiens taak het is om u zo snel mogelijk een gekwalificeerde uitzendkracht te vinden.
Dit moeten ze de hele dag voor meerdere kantoren doen. Ze kunnen zo gefocust zijn op deze taak, dat ze vergeten belangrijke huishoudelijke taken uit te voeren, zoals het bijwerken van hun bestanden.
Als ze hun bestanden niet bijwerken, weten ze misschien niet of hun adressen, telefoonnummers en tandartslicentienummers up-to-date zijn.
Ze zullen niet snel iemand naar uw kantoor kunnen sturen. Als ze een persoon vinden die kan werken, kan de vergunning van die persoon verlopen zijn. Als u een uitzendbureau inhuurt, stel hen dan de volgende vragen:
- Hoe lang werk je al?
- Wat is uw gemiddelde dagelijkse succespercentage voor plaatsingen?
- Hoeveel recruiters heb je?
- Hoeveel tijd besteedt u aan elke opdracht,
Wees niet bang voor technologie
Er zijn nieuwe apps gericht op de tandheelkundige industrie die het heel eenvoudig maken om tijdelijk naar uw kantoor te komen.
Om een van deze apps te gebruiken, downloadt u deze naar uw telefoon en maakt u een profiel aan; zodra het profiel is goedgekeurd, kunt u vacatures plaatsen voor zowel tijdelijke als vaste medewerkers.
Tandartsen maken een profiel aan met hun naam, adres, licentienummer en telefoonnummer.
Hun licentie-informatie wordt geverifieerd voordat ze banen kunnen accepteren. Wanneer een uitzendkracht wil werken, stellen zij zich beschikbaar. Wanneer u een vacature plaatst, krijgt elke gekwalificeerde tandarts in uw regio die is gemarkeerd als beschikbaar een melding.
Wanneer een van hen de melding accepteert, wordt hun informatie naar u doorgestuurd voor definitieve goedkeuring. Als je een tijdelijke aanneemt, gaan zij voor je aan de slag.
Je betaalt aan het einde van het optreden in de app. De apps zal een vergoeding voor elke bestelling in rekening brengen en de betere apps zullen geen andere kosten hebben.
Taken delegeren
Andere mensen vertrouwen kan een van de meest uitdagende aspecten van een managementfunctie zijn. Je weet hoe je wilt dat dingen werken en je weet hoe je ze op die manier kunt laten werken. Er zijn echter niet genoeg uren in een dag om al het werk zelf te doen.
Je moet de andere mensen in je team vertrouwen. U moet de ene persoon belasten met de kantoorbenodigdheden en de andere met de uitkeringen. Je kunt je werk doen als je wat hulp hebt.
Zorg ervoor dat een van uw teamleden uw patiëntgegevens bijwerkt. Als u in de gezondheidszorg werkt, is het erg belangrijk om contactgegevens te hebben, zodat u hen kunt bellen over hun behandeling. U moet ook hun nummer hebben voor het geval ze een rekening verschuldigd zijn.
Houd een wekelijkse vergadering
Het is altijd een goed idee om wekelijks 10 of 15 minuten vergadering. U kunt het bedrijfsbeleid doornemen en beslissen wat er moet worden gewijzigd.
U kunt nagaan welke uitzendkrachten werken en welke niet, en die informatie doorgeven aan het tandtechnisch uitzendbureau, zodat zij hiernaar kunnen handelen.
Managers tandartspraktijken belangrijke en uitdagende banen hebben. Wanneer u iemand inhuurt via een uitzendbureau, heeft u een zorg minder.
Aanbevolen
Meer informatie over endodontisten versus parodontologen
Tandheelkundige scholen in Florida die tandheelkundige werken doen
Een reactie