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워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 5개

워싱턴의 중소기업 건강 보험을 통해 회사는 직원을 위해 의료 보험에 보다 저렴하게 접근할 수 있습니다.

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이는 일반적으로 회사의 수많은 사람들이 등록되어 모든 사람이 더 낮은 요금이나 더 나은 보장을 받을 수 있도록 하는 그룹 정책입니다. 이 정책은 더 큰 경쟁에서 그들과 함께 일할 최고의 인재를 끌어들이기 위해 건강 보험을 제공하고자 하는 소규모 회사에 맞춰져 있습니다.

워싱턴에서 중소기업 건강 보험을 제공하는 회사는 경쟁력 있는 요율, 유연한 보장 옵션, 강력한 의료 서비스 제공자 네트워크에 대한 액세스 및 가용성을 제공합니다. 건강 보험 회사는 고용주가 직원에게 제공하고자 하는 혜택을 충족하기 위해 정책을 맞춤화할 수 있으며 때로는 치과 및 안과 보장은 물론 포괄적인 의료 보장도 제공하여 직원에게 더 많은 선택권을 제공할 수 있습니다.

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이 기사에서는 중소기업 건강 보험의 작동 방식과 워싱턴의 중소기업 건강 보험 평균 비용에 대해 자세히 설명합니다. 또한 워싱턴에서 가장 좋은 중소기업 건강 보험과 워싱턴에서 중소기업 건강 보험을 제공하는 이유에 대해 배우게 됩니다.

중소기업 건강 보험은 어떻게 작동합니까?

ACA(Affordable Care Act)는 소규모 비즈니스를 50명 이하의 정규직 직원(FTE)으로 정의하지만 일부 주에서는 다르게 정의합니다.

예를 들어, 캘리포니아는 소규모 비즈니스를 100 FTE 이하의 고용주로 분류합니다. 소기업 소유주는 근로자에게 건강 보험을 제공할 법적 의무가 없지만 그렇게 하는 사람들을 위한 규칙이 있습니다.

소기업 소유자는 민간 보험 회사에서 제공하는 그룹 건강 보험 플랜에 등록한 다음 직원에게 해당 플랜에 등록할 기회를 제공합니다. 고용주는 직원의 월 보험료의 일부를 지불하고 직원은 일반적으로 플랜에서 보장하지 않는 공제액, 코페이 및 서비스에 대한 책임이 있습니다.

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평균 비용 워싱턴의 중소기업 건강 보험 

사업주는 워싱턴에서 소규모 사업체 건강 보험에 대해 직원 112인당 최소 $XNUMX를 지불할 것으로 예상할 수 있습니다. 이 가격은 직원의 연령 및 성별을 포함한 여러 요인에 따라 다릅니다.

워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험

워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 목록을 찾고 있다면 더 이상 보지 마십시오. 시설을 클릭하여 시설이 하는 일과 도착 방법에 대해 자세히 알아보세요.

  •  블루 크로스 블루 쉴드

Blue Cross Blue Shield는 전국 34개 독립 보험 회사 협회입니다. 협회는 1929년부터 존재했으며 대부분의 회사는 높은 평가를 받았습니다.

BCBS 워싱턴 DC, 푸에르토리코를 포함하여 50개 주 전체에서 보험을 제공하고 전국 병원 및 의사의 90% 이상과 협력합니다.

이 회사는 또한 BCBS Global을 통해 190개 이상의 국가에서 국제 서비스를 인수합니다. 회사의 대규모 네트워크는 1,600개 이상의 절차에 대한 비용을 비교할 수 있는 기능과 같은 혁신적인 의료 솔루션을 위한 데이터를 제공합니다.

BCBS는 직원이 50명 미만인 기업에 널리 사용되는 솔루션으로 소규모 고용주에서 일하는 거의 96만 명을 대상으로 합니다. BCBS에는 다양한 네트워크 옵션이 있으며 BlueCard PPO는 미국 병원의 95%와 미국 의사의 XNUMX%를 포함하여 광범위한 네트워크를 주도하고 있습니다. 워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 중 하나입니다.

  •  UnitedHealthcare

UnitedHealthcare(UHC)는 1977년부터 사업을 시작했으며 AM Best로부터 A+ 등급을 받았습니다.

UHC 정신 건강 보험에 대한 평판이 좋지 않습니다. 2019년 XNUMX월, 연방 판사는 회사가 정신 건강 및 약물 남용 치료를 위해 환자를 차별한다고 판결했습니다. 이후 가상 행동 헬스케어 스타트업인 에이블토(AbleTo)를 인수해 정신 건강 관리를 확대하기 위한 조치를 취했다.

UnitedHealth Group은 매년 기술과 혁신에 거의 3.5억 달러를 지출하며 소규모 비즈니스 프로그램에는 몇 가지 흔하지 않은 도구가 있습니다. 회원은 가상 방문을 사용하여 의사를 만나고 처방을 받을 수 있습니다. 또 다른 강력한 기능은 인공 지능을 사용하여 기본적인 의학적 조언을 제공하는 Symptom Checker입니다.

이 그룹은 50개 주 전체에 위치하고 있으며 130개 이상의 다른 국가에서 운영되는 국제 사업을 운영하고 있습니다. 이 회사는 미국에서 1.3만 명이 넘는 의료 전문가와 6,500개 병원과 협력하고 있습니다. 이제 워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 중 하나를 제공합니다.

소규모 비즈니스에 직원이 50~XNUMX명인 경우 온라인으로 플랜을 비교할 수 있습니다. 몇 가지 질문에 답하고 맞춤형 추천을 받거나 현지 영업 담당자에게 전화할 수 있습니다.

  •  Humana

Humana는 개인 플랜 및 Medicare 옵션을 제공하는 미국 최대의 보험 회사 중 하나이며 2개 주에서 직원이 50~18명 사이인 소규모 기업을 대상으로 단체 의료 혜택을 제공합니다.

It 미국 전역에서 수백만 명의 의료 및 전문 파트너와 협력합니다. Humana의 네트워크는 350,000명의 의료 제공자와 3,000개 병원입니다.

Humana는 중소기업을 위한 XNUMX가지 계획을 가지고 있습니다.

  • 캐노피: 최소한의 건강 요구 사항을 가진 사람들에게 좋습니다. 보험료는 저렴하며 주치의에게 진료를 받는 데 드는 코페이먼트는 $20에 불과합니다. 예방 진료는 무료입니다.
  • 효율성: 가장 낮은 프리미엄 옵션. 네트워크 내 서비스 제공자는 예방 치료를 무료로 제공합니다.
  • 단순성: 네트워크 내 방문에 대해 공제액이 없으며 본인 부담금이 간단합니다. 예방 진료는 무료입니다.
  • HDHP: 코페이가 없는 높은 공제액. 대부분의 플랜은 HSA 적격입니다.
  • 코페이: 예방 치료, 원격 진료 및 약국에 대한 코페이입니다.

거주 지역에 따라 이러한 플랜의 비용이 다를 수 있습니다. Humana는 또한 직원이 최대 100명인 소규모 비즈니스를 위한 "레벨 펀딩 프리미엄" 비용 절감 옵션을 제공합니다.

  • Aetna

Aetna는 사업에서 오랜 역사를 가진 보험 회사입니다. 회사는 1853년부터 존재해 왔습니다.

게다가, 에트나 모든 주에서 이용할 수 있는 것은 아니지만 이 회사는 700,000명 이상의 5,700차 진료 의사와 XNUMX개 이상의 병원이 있는 큰 글로벌 입지를 가지고 있습니다. 귀하의 주에 따라 회사는 다음 계획 중 하나, 둘 또는 세 가지 모두와 다른 계획을 가질 수 있습니다.

  • Open Choice 플랜: 진료 의뢰 없이 의료 제공자를 방문하십시오. 최고의 거래는 네트워크 내 방문입니다.
  • Traditional Choice 건강 보험 플랜: 면허가 있는 제공자 또는 시설을 방문하십시오. 선불로 지불하고 상환 청구서를 제출합니다. 플랜 설계 및 혜택 요약의 모든 내용을 알아야 합니다.
  • Aetna HealthFund 일대일: 공제액이 높은 건강 플랜을 선택하고 HRA(의료 상환 약정) 또는 HSA(건강 저축 계좌)와 연결합니다.

소기업을 위한 XNUMX가지 건강 비용 기금 옵션은 Aetna에만 있습니다. 이는 직원들에게 세금 혜택이 있는 저축 기회를 제공합니다.

  • HealthFund 건강 상환 약정
  • HealthFund 건강 저축 계좌
  • HealthFund 유연한 지출 계정
  • 퇴직금 상환 약정

건강 비용 기금은 보험 계약자가 미래의 의료 비용을 위해 세금을 내기 전에 돈을 저축할 수 있는 기회를 제공합니다. 기부를 통해 과세 소득을 낮출 수 있으며, 이는 귀하와 직원의 주머니에 더 많은 돈을 가져다 줍니다. Aetna는 의심할 여지 없이 워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 중 하나를 제공합니다.

  •  카이저 퍼머넌트

Kaiser Permanente는 선도적인 의료 제공자이자 비영리 건강 플랜입니다. 이 회사는 1945년에 설립되었습니다. Kaiser는 JD Power 21 US Commercial Member Health Plan Study에서 수상 자격이 있는 2021개 지역 중 XNUMX개 지역에서 가장 높은 순위를 기록했습니다.

또한, Kaiser Newsweek의 2021년 최고의 고객 서비스 회사에서 건강 보험 회사를 위한 고객 서비스 부문에서 가장 높은 순위를 기록했습니다.

그러나 Kaiser Permanente의 적용 범위는 완벽하지 않습니다. 캘리포니아 최대의 보험사인 이 회사는 회원에 대한 정신 건강 관리를 지연시킨 이유로 일부 주의 제재 및 벌금에 직면했습니다. Los Angeles Times는 2019년 9월에 많은 사람들이 여전히 적시에 치료를 받기 위해 고군분투하고 있다고 보도했습니다.XNUMX

캘리포니아, 콜로라도, 조지아, 하와이, 메릴랜드, 오리건, 버지니아, 워싱턴 및 워싱턴 DC에서 보험을 제공합니다. 이 회사는 12.5만 회원과 23,656명의 의사와 65,005명의 간호사로 구성된 네트워크를 보유하고 있습니다.

Kaiser는 예방 치료에 중점을 둔 고품질 의료 서비스로 명성이 높습니다. 회사의 전자 기록 시스템은 검사에 대한 알림을 보내고 제공자 간의 실시간 조정을 제공합니다. 그 결과 카이저는 전국 평균 이상의 암 검진율을 기록하고 있습니다. 회사는 또한 고혈압을 유지하는 데 국가를 이끌고 있습니다.

직원이 100명에서 XNUMX명 사이인 회사에 초점을 맞춘 계획이 있는 워싱턴 최고의 중소기업 건강 보험 중 하나입니다. 주별로 비용이 다른 총 XNUMX가지 플랜 옵션이 있습니다.

  • 기존 HMO 플랜
  • 공제 가능한 HMO 플랜
  • HRA 및 HSA 적격 플랜
  • HRA 플랜이 포함된 공제액 HMO
  • 서비스 시점(POS) 계획
  • PPO 계획

이 플랜은 XNUMX가지 범주의 보장을 제공합니다. 다양한 공제액, 공동 부담금 및 공동 보험 옵션이 있는 청동, 은, 금 및 백금. Kaiser의 웹사이트를 통해 요금제를 비교하거나 지역 영업 담당자에게 전화할 수 있습니다.

 제공 워싱턴의 중소기업 건강 보험?

워싱턴에서 쇼핑몰 사업체 건강 보험을 제공해야 하는 이유는 다음과 같습니다.

  • 낮은 보험료 – 그룹 플랜은 개별 플랜보다 평균적으로 저렴한 경향이 있습니다.
  • 세금 인센티브 – 사업체는 연방 사업세에서 보험료 비용을 공제할 수 있으며 일부 소규모 사업체는 세금 공제를 받을 수 있습니다.
  • 채용 및 채용 개선 – 강력한 혜택 패키지는 신규 채용자와 현재 직원 모두에게 매력적이며 기업을 경쟁업체와 차별화할 수 있습니다.
  • 직원 충성도 및 유지 – 그룹 건강 보험을 제공하면 소규모 기업이 최고의 직원을 장기적으로 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 직원 직업 만족도 – 직업과 건강 혜택에 만족하는 행복한 직원을 갖는 것은 고용주를 더 행복하게 만들 수 있습니다.
  • 더 건강하고 생산적인 직원 – 직원이 병가와 결근 시간을 줄이면 필요할 때 의료 리소스에 액세스하면서 집중을 유지하고 더 많은 성과를 얻을 수 있습니다.
  • 건강한 기업 문화 조성 - 긍정적인 문화를 장려하고, 건강 이니셔티브를 장려하고, 건강 보험을 제공함으로써 직원들의 건강이 귀하에게 중요하다는 것을 직원들에게 보여주십시오.
  • 직원을 위한 세전 혜택 – 중소기업 건강 보험을 제공하는 또 다른 혜택은 근로자가 사용할 수 있는 세후 금액이 더 많다는 것입니다.
  • 직원이 접근할 수 있는 범위에 건강 보험 제공 – 고용주가 단체 건강 보험을 제공하는 한 가지 이유는 직원이 의료 보험에 더 쉽게 접근할 수 있고 저렴하게 만들기 위한 것입니다.

워싱턴의 중소기업 건강 보험에 대한 FAQ

워싱턴의 중소기업 건강 보험에 대해 가장 많이 묻는 질문에 대한 답변은 아래를 참조하십시오.

  • 중소기업은 언제 건강 보험을 제공해야 합니까?

소규모 사업주는 법에 따라 직원에게 건강 보험을 제공할 의무가 없습니다. 즉, 귀하의 주에서 중소기업을 정의하는 방법을 이해했는지 확인하십시오. 제공해야 하는 항목에 영향을 미치므로 직원에게 건강 보험을 제공하기로 결정해야 합니까?

  • 중소기업은 얼마나 건강 보험 워싱턴 비용?

사업주는 워싱턴의 소규모 사업체 건강 보험에 대해 직원 112인당 최소 $XNUMX를 지불해야 합니다. 이 가격은 직원의 나이와 성별을 포함한 여러 요인에 따라 다릅니다.

  • 소규모 사업을 하는 직원 수 필요한 것 건강 보험을 제공하기 위해 워싱턴?

ACA는 직원이 50명 이상인 기업은 일정 수준의 건강 보험을 제공해야 한다고 규정했습니다. 그렇지 않은 경우 패널티를 지불해야 합니다.

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