Plusieurs établissements médicaux et établissements de soins aux patients s'appuient sur des agences de dotation en personnel médical ou infirmier à Dallas Tx pour couvrir une variété de postes de front et de back-office non cliniques, y compris des médecins, des infirmières, des techniciens médicaux et d'autres professionnels de la santé.
Les agences de recrutement d'infirmières à Dallas, au Texas, aident les hôpitaux à pourvoir des postes d'infirmières permanents ou temporaires. Ils placent des infirmières autorisées dans une variété de différents types d'établissements de santé.
Dans cet article, nous examinerons les agences de dotation en personnel infirmier à Dallas, au Texas, ainsi que les informations générales que vous devriez connaître sur les entreprises de dotation en personnel de santé.
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Comment fonctionnent les entreprises de dotation en personnel infirmier
L'emploi international d'infirmières a gagné en popularité au cours de la dernière décennie en tant que méthode d'équilibre entre l'offre et la demande d'infirmières.
En raison du coût élevé de l'acquisition de personnel de santé formé à l'échelle mondiale, recrutement les organisations spécialisées dans la dotation en personnel infirmier étranger sont devenues beaucoup plus répandues.
Ces agences parrainent souvent le visa de l'infirmière à l'étranger et facturent à l'hôpital un prix fixe pour les services de l'infirmière autorisée.
Les entreprises de recrutement établies accélèrent le processus d'embauche des travailleurs de la santé et des hôpitaux de la même manière, certaines agences offrant également des services auxiliaires comme l'hébergement, les programmes d'éducation et le soutien continu.
Il est essentiel de saisir tous les avantages associés à un partenariat avec une agence. Les offres d'une entreprise de recrutement varient selon les types de fournisseurs de soins de santé qu'ils placent.
Différents types d'emplacements
- Pro Re Nata ou Per Diem (PRN)
L'indemnité journalière, qui se traduit par «par jour», s'apparente à une infirmière de garde, avec des contrats allant d'un jour à plusieurs semaines.
Les infirmières occupant ce poste ne se voient pas promettre d'heures. Parce que leurs services peuvent être fournis immédiatement, une infirmière à la journée est idéale pour les annulations de quart de dernière minute ou les demandes soudaines.
En règle générale, les soins infirmiers per diem offrent une plus grande flexibilité que les soins PRN. Les soins infirmiers sur une base pro re nata, ou « selon les besoins », peuvent obliger les IA à respecter des exigences particulières en matière de dotation pour conserver leur emploi. Cela peut impliquer de travailler le week-end ou pendant des vacances spécifiques.
- Soins infirmiers sur la route / Soins infirmiers en voyage
Les voyageurs travaillent souvent temporairement pendant quatre à six semaines, et parfois plus longtemps. Ils viennent de différentes zones géographiques et sont affectés à différents domaines de soins pour couvrir les postes vacants.
Ces contrats sont normalement négociés sur une base individuelle en fonction des besoins de l'établissement, mais ne sont pas suggérés pour les hôpitaux qui connaissent des pénuries de travail persistantes.
Malheureusement, les déplacements du personnel entraînent fréquemment une hostilité au travail entre les infirmières. De plus, les voyageurs peuvent chercher à embaucher une infirmière à temps plein pour travailler dans le domaine des soins infirmiers aux voyageurs.
- Contrats d'emploi temporaire à permanent ou permanent
Les accords temporaires à permanents sont une approche efficace pour les IA pour combler l'écart entre les professions et évaluer s'ils bénéficient d'une zone géographique avant de s'engager dans un poste à temps plein après un laps de temps spécifié. Certains intérimaires passent par des agences pour assurer un transfert en douceur.
Moyennant un prix, les agences de recrutement permanent assurent le recrutement direct d'infirmiers. C'est normalement entre 20% et 25% du salaire annuel, sans promesse de maintien.
C'est un excellent choix pour les personnes qui souhaitent vivre dans votre région et qui souhaitent rester pendant une période prolongée.
- Agences internationales de dotation en personnel infirmier
Des infirmières étrangères sont embauchées pour travailler aux États-Unis par des entreprises telles que Avant Healthcare Professionals.
Ils opèrent sur une base contractuelle (pour l'agence) dans les installations du client jusqu'à ce qu'ils soient embauchés comme employés à temps plein. Ces contrats ont généralement une durée de deux à trois ans.
Les avantages de la dotation en personnel infirmier étranger comprennent des taux inférieurs à ceux des voyages, le potentiel d'offrir une stabilité aux unités à fort taux de roulement et de prévenir l'épuisement professionnel, et la possibilité de transférer éventuellement l'infirmière vers votre main-d'œuvre principale à temps plein.
Que vous envisagiez de recruter du personnel à l'étranger, vérifiez s'il est membre de l'American Association of International Recruiting (AAIHR).
L'AAIHR est une organisation à but non lucratif 501(c)(6) dédiée au respect des directives morales dans le recrutement international.
Pour vous aider à choisir une entreprise internationale de recrutement d'infirmières, voici une liste de contrôle complète des questions à poser. Selon les objectifs de votre établissement, il y a trois considérations de décision critiques à prendre en compte lors de la sélection d'une entreprise de dotation en personnel infirmier.
Facteurs à considérer lors de la sélection d'une agence de dotation en personnel infirmier à Dallas Tx
- Tarif
Les infirmières en chef cherchent fréquemment à réduire leurs dépenses pour imprévus en réduisant les coûts de personnel.
La main-d'œuvre supplémentaire peut devenir coûteuse avec le temps, c'est pourquoi les administrateurs de soins de santé recherchent une solution à long terme pour doter adéquatement leurs établissements en personnel.
Bien qu'il puisse être avantageux pour les hôpitaux de choisir des sociétés de dotation en personnel avec des honoraires ou des tarifs peu coûteux, cela peut compromettre la qualité des IA reçues. Avant de choisir une agence uniquement en fonction du coût de ses services, prenez le temps de vous renseigner sur les types d'avantages qu'elle offre.
Si vous essayez de recruter une infirmière temporaire pour une infirmière permanente, vous voudrez travailler avec une agence qui peut fournir une assistance à long terme pendant le contrat de l'infirmière. Si l'objectif est de pourvoir rapidement les postes vacants, les voyageurs peuvent être un choix viable.
Les hôpitaux, d'autre part, peuvent engager des coûts supplémentaires lorsqu'ils dépensent sur des projets de voyage à court terme pour résoudre des pénuries de personnel à long terme. Alternativement, la dotation en personnel infirmier étranger pourrait vous aider à économiser de l'argent sur les dépenses d'urgence en réduisant vos coûts de main-d'œuvre.
- Qualité
Une infirmière de qualité n'est pas seulement bien informée et diligente, mais s'intègre également bien dans la culture de l'organisation; ils valorisent la collaboration, la communication et la qualité des soins.
La facilité avec laquelle une infirmière s'intègre dans votre hôpital dépend du degré de préparation qu'elle a obtenu avant de commencer son contrat.
Il est essentiel de trouver des infirmières capables de s'adapter facilement et rapidement à votre unité pour suivre l'atmosphère trépidante de l'étage. Une infirmière qui travaille à un haut niveau contribue à la stabilité à long terme de l'unité, c'est pourquoi la « qualité » est une considération primordiale lors de la sélection d'une agence de placement.
- Vitesse
La fréquence à laquelle vous demandez qu'une infirmière soit déployée dans votre établissement est un élément essentiel pour décider avec quel service de dotation collaborer. L'urgence avec laquelle vous avez besoin d'une infirmière à combler varie selon le type d'infirmière que vous souhaitez.
Ceux qui ont des besoins aigus (établissements nécessitant une couverture dans les prochains jours) pourraient envisager de compléter le poste vacant par une infirmière per diem ou PRN.
Alternativement, si votre institution manque souvent de personnel, peut-être qu'un arrangement temporaire-permanent profiterait à votre unité de manière plus durable. Selon l'organisation que vous choisissez, cette option peut prendre plus de temps (jusqu'à plusieurs semaines) pour trouver une infirmière qualifiée qui répond à vos besoins.
Une fois qu'un contrat est finalisé, il faut généralement entre huit et douze semaines pour placer une infirmière. Il faut généralement plus de temps pour placer une infirmière dans cette voie, car les IA qualifiées doivent passer par un processus de présélection, de sélection et d'entrevue spécifique à la spécialité infirmière de votre hôpital.
Bien que la rapidité soit essentielle à court terme, il peut être utile d'explorer un plan à long terme plus durable, même si les IA mettent plus de temps à arriver à l'établissement.
Pourquoi devriez-vous collaborer avec une agence de placement d'infirmières ?
L'utilisation d'agences est une alternative viable si vous avez besoin de compléter votre personnel actuel. Que vous cherchiez à combler un poste temporaire de quelques mois ou un poste permanent dans votre établissement, les entreprises de dotation en personnel offrent aux hôpitaux la flexibilité de modifier leur personnel pendant les périodes de pointe.
Les organisations de recrutement se spécialisent dans la recherche d'employés qualifiés pour répondre aux demandes changeantes de leurs clients. des entreprises de personnel respectables ont une expérience de l'industrie et se consacrent à fournir un personnel de haute qualité.
Ces entreprises réputées et établies cherchent constamment à améliorer leurs opérations pour offrir à leurs clients le meilleur service possible.
Selon les besoins spécifiques de votre organisation, la collaboration avec une agence de recrutement (ou plusieurs agences) peut entraîner un taux de roulement plus faible, plus de diversité et d'inclusion, et moins de dépenses pour imprévus.
Étant donné que toutes les sociétés de recrutement ne sont pas créées égales, vous devez vérifier qu'elles répondent à des exigences spécifiques avant de passer un contrat avec elles.
Vous voudrez traiter avec une agence certifiée par la Commission mixte. La Joint Commission est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) qui accrédite plus de 21,000 XNUMX organisations et programmes de soins de santé aux États-Unis pour améliorer constamment les soins de santé pour le public.
De plus, examinez les évaluations et les expériences des autres avec l'agence pour mieux comprendre à quoi vous attendre lors d'un partenariat avec l'entreprise.
Meilleures agences de recrutement en personnel infirmier à Dallas Tx
- CornerStone Médical
Cette agence se consacre à l'emploi d'infirmières et de travailleurs de la santé apparentés et à l'amélioration de leur vie. Ils sont obsédés par l'idée d'employer les meilleurs.
Cet engagement leur a valu la distinction de meilleur lieu de travail par le Dallas Business Journal, et cela explique pourquoi les établissements de santé et les meilleurs prestataires de soins de santé continuent de choisir CornerStone Medical comme partenaire de recrutement médical.
- Personnel de mise au point
Ce cabinet de recrutement se distingue par les points suivants :
- Ils sont employés dans tout le pays.
- Ils offrent une variété d'options et de tâches dont la durée varie.
- Remboursements hors taxes
- De nombreuses possibilités de logement
- Bonus de fidélité
- Vous êtes rémunéré chaque semaine.
- Indemnité de licence
Toutes ces raisons et plus encore sont de travailler avec ce service de l'emploi.
- LiquidAgents Santé
Cette agence est un partenaire fiable sur le marché de l'emploi clinique en soins de santé / soins infirmiers. Ils offrent des programmes de rémunération compétitifs dans les meilleurs systèmes de santé du pays.
Ils aident leurs employés à trouver un emploi là où ils choisissent de vivre et à leur fournir l'assurance maladie et les avantages dont ils ont besoin.
En tant que membre certifié Gold Seal de la Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations, de la National Association of Travel Healthcare Organizations et des Staffing Industry Analysts, cette agence s'est forgé un prestige à l'échelle de l'industrie en tant que leader de confiance dans le domaine de la dotation en personnel de santé.
4. Personnel Cn
En ce qui concerne les agences de dotation en personnel infirmier à Dallas, au Texas, CnStaffing vous relie à un réseau de bureaux et d'individus dédiés à aider votre entreprise et la communauté dans son ensemble.
Ils se concentrent sur le personnel médical et de gestion à travers les États-Unis, y compris les suivants :
- RMR
- CNA
- LVN
- IAA
- MA
- IA
- Techniciens de laboratoire
- Phlébotomistes
- Médecins superviseurs
- Transcripteurs
- Personnel d'accueil,
- Spécialistes de l'assurance et de la facturation
- Coders
- Collecteurs
- Affiches payantes, etc.
Ils font appel à des experts en dotation hautement stratégiques et axés sur le client. Leur infrastructure technologique de recrutement est exceptionnelle et leur connaissance du secteur de la santé est constamment à jour.
Plus important encore, CnStaffing est motivé par l'objectif d'augmenter la productivité et les résultats afin que les employeurs puissent se concentrer sur l'exploitation de leurs entreprises.
- CareStaf Dallas
CareStaf fait partie des agences de dotation en personnel médical de Dallas, au Texas, qui se consacrent à fournir des services de santé de qualité supérieure au public.
Ils reconnaissent qu'ils ont un grave devoir et ils respectent cette obligation avec un dévouement inébranlable à fournir des soins de haute qualité.
Avec une longue histoire familiale de services de soins de santé, CareStaf comprend la nature critique de la sélection des meilleurs experts en soins de santé. Là où ils réussissent, c'est à faire correspondre les demandes de leurs clients avec le meilleur professionnel de la santé disponible.
Ils vous accompagnent dans vos besoins en personnel dans les secteurs suivants :
- Garderie de jour pour adultes
- Services de santé paramédicaux
- Centres de vie assistée
- Cliniques
- Prendre soin d'un ami
- Camaraderie
- Surveillance constante
- Corrections
- Soins en temps de crise
- Dr Bureaux
- Soins aux personnes âgées
- Résidence de groupe
- Home Care
- Fabrication maison
- Soins infirmiers à domicile
- Hospice
- Hôpitaux
- Soins de longue durée
- ATLC
- Établissements de soins résidentiels
- Hygiène personnelle
- Rééducation
- Mes recherches
- Répit
- Soins médicaux spécialisés
- Hôpitaux spécialisés
- Installations chirurgicales
- Dotation Protouch
Protouch Staffing se spécialise dans la dotation en personnel de soins de santé sur une base permanente, temporaire à permanente, journalière et de voyage. Ce sont des spécialistes qui aident les hôpitaux à trouver les meilleures personnes, avec plus de 30 ans d'expertise.
De plus, Protouch Staffing offre jusqu'à 1,000 XNUMX $ en primes de référence pour les employés appropriés.
- Personnel médical Goldfish
Goldfish Medical Staffing est une entreprise de recrutement de renommée nationale qui se spécialise dans la satisfaction des besoins complets des médecins, du personnel médical, des recruteurs internes et de toute autre personne du secteur de la santé d'aujourd'hui qui justifie également une assistance dans le recrutement et la fidélisation médicale.
Ils se rendent compte de la valeur de votre temps, qu'il soit sporadique (locum tenens) ou permanent. Goldfish Medical Staffing assumerait le travail critique mais chronophage d'identifier le meilleur "match" pour chaque individu.
Ils collaboreront pour comprendre votre potentiel et vos exigences, en n'offrant que ce qui est rationnel.
- Personnel de MedicalWorx
MedicalWorx Staffing veille à ce que les performances de ses employés respectent ou dépassent les exigences de productivité de leurs clients. MedicalWorx aspire à exercer une influence quantifiable sur la culture de l'entreprise et à renforcer sa valeur pour l'organisation.
Ils peuvent fournir des personnes appropriées pour des emplois temporaires, contractuels ou directs, ainsi que des services de paie.
- Personnel de santé responsable
L'objectif de Accountable Healthcare Staffing est d'établir une entreprise connue pour sa culture humanitaire et son excellent service de dotation qui fournira le plus haut niveau de service à ses prestataires de soins de santé et aux utilisateurs de services.
Voici quelques-uns des avantages de travailler avec cette agence :
- Correspondance 401(k)
- Remboursement des licences
- Santé et Dentaire Jour 1
- Remboursement du voyage
- Assurance pour animaux de compagnie (le cas échéant)
- Vols au travail – Rabais sur les voyages
- Payez des taux qui dépassent les normes de l'industrie !
- La prime de recommandation la plus élevée de 800.00 $ est offerte aux infirmières autorisées (contrat de 13 semaines)
- Des allocations pour les repas et les faux frais, ainsi que les choix d'hébergement!
- Services de santé Maxim
Il ne fait aucun doute qu'ils ont fait une différence dans la vie des personnes qu'ils servent au cours des trois dernières décennies.
Leur gamme complète de services est disponible partout aux États-Unis et comprend les soins de santé à domicile, la compagnie, les soins comportementaux, le personnel de santé et les solutions de travail.
Leur dévouement envers un excellent service à la clientèle, des soins compatissants aux patients et la satisfaction des besoins cruciaux en personnel les distinguent en tant que partenaire de confiance partout où des soins de santé sont nécessaires.
FAQ sur les agences de dotation en personnel infirmier à Dallas tx
- Pourquoi les entreprises utilisent-elles la dotation en personnel de santé comme solution de dotation ?
Les entreprises de soins de santé ont compris l'astuce et utilisent une main-d'œuvre flexible pour maintenir des niveaux de dotation suffisants pendant les périodes chargées et exigeantes.
En conséquence, ils ont recours à des agences de dotation en personnel infirmier à Dallas pour les aider à étendre leurs activités et à faire face aux variations saisonnières de la main-d'œuvre, aux exigences d'acuité et aux ouvertures et fermetures d'unités.
- Quels types d'entreprises utilisent les services de dotation en personnel de santé ?
De nombreux établissements ont fréquemment besoin de services de dotation en personnel de santé. Hôpitaux, centres de soins aigus, entreprises de soins à domicile, organisations de soins palliatifs, maisons de retraite, établissements de logement avec services de soutien, cabinets de médecins, centres de chirurgie ambulatoire, cliniques, établissements correctionnels, écoles, industrie pharmaceutique et entreprises de technologie de la santé, pour n'en nommer que quelques-uns.
- Quels postes sont occupés par les entreprises de dotation en personnel de santé ?
Le personnel de santé est extrêmement flexible puisque les employés ont la liberté de travailler quand, quand et comme ils le souhaitent.
D'importants organismes de dotation en personnel de santé remplissent plusieurs rôles, y compris ceux des experts en soins infirmiers (infirmières professionnelles autorisées, infirmières autorisées, infirmières auxiliaires autorisées).
- Quelle rémunération et quels avantages sont offerts aux employés temporaires et contractuels ?
Pour attirer le personnel le plus compétent et le plus qualifié parmi le vaste bassin de candidats, les services de dotation garantissent constamment qu'ils offrent une rémunération et des avantages concurrentiels, y compris l'avantage vital et critique d'un horaire flexible.
Conclusion
Alors que la pénurie d'infirmières s'aggrave, l'importance d'une solution durable à long terme devient de plus en plus évidente. Une dotation appropriée en personnel infirmier est essentielle pour éviter l'épuisement professionnel des IA et améliorer les résultats pour les patients.
Alors que de plus en plus d'organisations de soins de santé reconnaissent la valeur d'une approche à multiples facettes de la dotation en personnel, les leaders en soins infirmiers acquièrent une meilleure compréhension des nombreux types d'agences de dotation, de placements et de variables à prendre en compte lors de la sélection de la meilleure adéquation à leurs besoins.
proactives
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Chibueze Uchegbu est un physiologiste médical certifié avec une grande passion pour une vie saine.
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