Wenn Sie ein geborener Organisator und die Art von Person sind, zu der sich Menschen in einer Krise wenden, sollten Sie vielleicht eine Karriere im Büromanagement in Betracht ziehen.
Wenn Sie bereit für eine Herausforderung sind und in einer Krise einen kühlen Kopf bewahren können, sollten Sie erwägen, Leiter einer Zahnarztpraxis zu werden.
Leiter von Zahnarztpraxen haben es besonders schwer, denn wenn sich ein Mitglied des Teams krank meldet, können die Dinge ernsthaft aus der Bahn geworfen werden.
Zahnärzte haben alle einen bestimmten Job in einer Praxis. Die Zahnarzthelferin legt den Termin fest und führt Aufzeichnungen über die Behandlung und den Fortschritt eines Patienten. Eine Dentalhygienikerin reinigt die Zähne, macht Röntgenaufnahmen und führt grundlegende Vorbereitungsarbeiten vor einem Eingriff durch.
Wenn Termine nicht wie nötig vereinbart, abgesagt und verschoben werden, wird es im Büro sehr unorganisiert. Wenn ein Zahnarzt keinen Hygieniker hat, der ihm hilft, kann es sein, dass er fast doppelt so lange braucht, um seine Arbeit zu erledigen.
Wenn ein Dentalmanager die Probleme im Büro im Griff behält und organisiert bleibt, kann er bei der Arbeit herausragend sein. Es gibt einige Dinge, die Leiter von Zahnarztpraxen tun können, um sicherzustellen, dass ihre Praxen gut geführt werden.
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Wenden Sie sich an ein gutes zahnärztliches Personalunternehmen
Wenn eine Zahnarztpraxis ein Provisorium benötigt, brauchen sie sofort eins. Die durchschnittliche Zahnarztpraxis ist von morgens bis abends beschäftigt und kann es sich nicht leisten, dass ihr Zeitplan unterbrochen wird.
Sie müssen einen Dienst nutzen, um schnell eine Aushilfe zu erhalten, da Sie niemals jemanden in kurzer Zeit einstellen könnten.
Wenn Sie eine gute zahnärztliche Personalagentur von einer schlechten unterscheiden möchten, können Sie das tun Sehen Sie sich diese Website an, um Bewertungen von Plattformen für zahnärztliches Personal zu lesen oder überprüfen Sie die Aufzeichnungen des Unternehmens beim Better Business Bureau.
Warum zahnärztliche Personaldienstleister gut funktionieren
Im Gegensatz zu anderen Personalagenturen verfügt eine zahnärztliche Personalagentur über eine Datenbank voller qualifizierter Zahnärzte.
Sie können die Fähigkeiten, die Sie benötigen, in ihren Computer eingeben und mehrere Kandidaten finden, deren Fähigkeiten passt alles, was Sie wollen.
Alle Zahnärzte in der Datenbank dieser Art von Unternehmen wurden überprüft. Sie werden ein vollständiges Interview durchlaufen.
Ihre Referenzen und Lizenzinformationen werden überprüft und es wird erwartet, dass sie einen Drogentest machen. Eine Zeitarbeitsfirma kann alle von Ihnen benötigten Fähigkeitstests durchführen und eine vollständige Zuverlässigkeitsüberprüfung durchführen.
Zahnärztliche Personalunternehmen sind genauso beschäftigt wie Zahnarztpraxen. Wenn Sie eine Zeitarbeitsfirma in Anspruch nehmen, wird Ihr Auftrag an einen Personalvermittler vergeben, dessen Aufgabe es ist, Ihnen schnellstmöglich eine qualifizierte Zeitarbeit zu vermitteln.
Sie müssen dies über den Tag verteilt für mehrere Büros tun. Sie können sich so sehr auf diese Aufgabe konzentrieren, dass sie wichtige Haushaltstätigkeiten wie das Aktualisieren ihrer Dateien vergessen.
Wenn sie ihre Dateien nicht aktualisieren, wissen sie möglicherweise nicht, ob ihre Adressen, Telefonnummern und Zahnarztlizenznummern aktuell sind.
Sie werden nicht in der Lage sein, jemanden sehr schnell in Ihr Büro zu schicken. Wenn sie eine Person finden, die arbeiten kann, kann die Lizenz dieser Person abgelaufen sein. Wenn Sie eine Zeitarbeitsfirma beauftragen, stellen Sie ihr die folgenden Fragen:
- Wie lange sind Sie schon im Geschäft?
- Wie hoch ist Ihre durchschnittliche tägliche Vermittlungserfolgsrate?
- Wie viele Recruiter haben Sie?
- Wie viel Zeit widmen Sie jedem Auftrag,
Keine Angst vor Technologie
Es gibt neue Apps für die Dentalbranche, die es sehr einfach machen, ein Provisorium in Ihre Praxis zu bringen.
Um eine dieser Apps zu verwenden, laden Sie sie auf Ihr Telefon herunter und erstellen Sie ein Profil. Sobald das Profil genehmigt wurde, können Sie damit beginnen, Stellenangebote sowohl für befristete als auch für festangestellte Mitarbeiter zu veröffentlichen.
Zahnärzte erstellen ein Profil mit ihrem Namen, ihrer Adresse, ihrer Lizenznummer und ihrer Telefonnummer.
Ihre Lizenzinformationen werden überprüft, bevor sie Jobs annehmen können. Wenn ein Zeitarbeiter arbeiten möchte, stellt er sich selbst auf verfügbar. Wenn Sie eine Stelle veröffentlichen, erhält jeder qualifizierte Zahnarzt in Ihrer Nähe, der als verfügbar gekennzeichnet ist, eine Benachrichtigung.
Wenn einer von ihnen die Benachrichtigung akzeptiert, werden seine Informationen zur endgültigen Genehmigung an Sie weitergeleitet. Wenn Sie eine befristete Stelle annehmen, wird sie für Sie arbeiten.
Sie zahlen am Ende des Auftritts über die App. Die Apps berechnet eine Gebühr für jede Bestellung und die besseren Apps haben keine weiteren Gebühren.
Aufgaben delegieren
Anderen Menschen zu vertrauen, kann einer der herausforderndsten Aspekte einer Führungsaufgabe sein. Sie wissen, wie Sie wollen, dass die Dinge funktionieren, und Sie wissen, wie Sie sie so funktionieren lassen können. Der Tag hat jedoch nicht genügend Stunden, um die ganze Arbeit selbst zu erledigen.
Sie müssen den anderen Personen in Ihrem Team vertrauen. Sie sollten eine Person für das Büromaterial und eine andere für die Sozialleistungen verantwortlich machen lassen. Sie werden in der Lage sein, Ihre Arbeit zu erledigen, wenn Sie etwas Hilfe haben.
Stellen Sie sicher, dass eines Ihrer Teammitglieder Ihre Patienteninformationen aktualisiert. Wenn Sie in der Gesundheitsbranche tätig sind, ist es sehr wichtig, Kontaktinformationen zu haben, damit Sie sie wegen ihrer Behandlung anrufen können. Sie sollten auch ihre Nummer haben, falls sie eine Rechnung schulden.
Haben Sie ein wöchentliches Treffen
Es ist immer eine gute Idee, wöchentlich 10 oder 15 Minuten Zeit zu haben Treffen. Sie können die Unternehmensrichtlinien durchgehen und entscheiden, was geändert werden muss.
Sie können herausfinden, welche Provisorien funktionieren und welche nicht, und diese Informationen an die zahnärztliche Personalagentur weitergeben, damit diese entsprechend handeln kann.
Leiter von Zahnarztpraxen haben wichtige und herausfordernde Aufgaben. Wenn Sie jemanden über eine Personalagentur einstellen, müssen Sie sich um eine Sache weniger kümmern.
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