Dieser Blogbeitrag hilft Ihnen dabei, die richtige Krankenversicherung für kleine Unternehmen in Illinois zu finden, einschließlich Daten zu Berechtigung, Varianten und Kosten.
Die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens erfordert viel harte Anstrengung. Es muss nicht schwierig sein, eine Krankenversicherung für ein kleines Unternehmen zu finden, die auch günstig ist.
Wenn es darum geht, einen Krankenversicherungsschutz zu finden und abzuschließen, hat der Erhalt eines kleinen Unternehmens seine eigenen einzigartigen Probleme.
Glücklicherweise bietet das neue Gesetz zur Modernisierung des Gesundheitssystems kleinen Unternehmen einzigartige Möglichkeiten, eine Krankenversicherung zu angemessenen Kosten abzuschließen.
Vorteile auf die altmodische Art anbieten
Es war kostengünstiger, Ihren Mitarbeitern in den ersten Jahren nach der Einführung des Affordable Care Act Dollar für den Austausch individueller Krankenversicherungen zur Verfügung zu stellen, als eine vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung anzubieten. Dies war der Fall, obwohl den Mitarbeitern beide Möglichkeiten offenstanden.
Die Menschen konnten sich für eine Subvention qualifizieren, was bedeutete, dass die Regierung einen Teil des Plans des Einzelnen zahlen würde, anstatt dass der Arbeitgeber dies tun müsste. Darüber hinaus gab es mehrere verschiedene Versicherungsgesellschaften, aus denen Einzelpersonen auswählen konnten.
Der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber wurde reduziert. Die finanzielle Belastung der Arbeitnehmer wurde aufgehoben, wenn ihre Arbeitgeber ihnen direkt Bargeld zur Verfügung stellten.
Die Vorteile dieser individuellen Krankenkassenbörsen waren nicht zu toppen – bis die Kassen nicht mehr davon profitieren konnten.
Aus diesem Grund waren viele Fluggesellschaften nicht in der Lage, einen stetigen Cashflow aufrechtzuerhalten, und infolgedessen gingen viele aus Geschäft sehr schnell. Aufgrund desselben Problems hatte die Gesundheitseinrichtung Land of Lincoln im Bundesstaat Illinois keine andere Wahl, als ihre Türen zu schließen.
Andere Versicherungsunternehmen wie United Healthcare hatten nicht einmal ein Produkt, das an Menschen verkauft werden konnte, waren aber auf dem Markt für Gruppenkrankenversicherungen (dh arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherungspläne) recht erfolgreich.
Verschiedene Arten von Krankenversicherungen für kleine Unternehmen in Illinois
Nachfolgend finden Sie die verschiedenen Arten von Krankenversicherungen für kleine Unternehmen in Illinois, da kleine Unternehmen häufig die Möglichkeit haben, den Versicherungsschutz aus einer von zwei grundlegenden Arten von Krankenversicherungen auszuwählen:
1) Individuelle Krankenversicherung
Personenkrankenversicherungspläne sind Krankenversicherungspolicen, die eine Einzelperson in ihrem Namen oder im Namen ihrer Familie kauft, um medizinische Kosten zu decken. Individuelle Krankenversicherungen können von jedem erworben werden.
Personen, die kleine Unternehmen führen, aber aufgrund von Beschränkungen für einen Mindestbeitrag (oder eine Mindestbeteiligung) keine Gruppenversicherung anbieten können, schließen in der Regel Einzel- und Familienversicherungen für sich und ihre Familien ab.
Versicherungsanbieter dürfen Einzelpersonen die Deckung für eine individuelle Krankenversicherung nicht mehr verweigern, weil die Person bereits an einer Krankheit leidet. Darüber hinaus stehen sowohl Unternehmen als auch ihren Arbeitnehmern zusätzliche spezifische Steuervorteile zur Verfügung, wenn Arbeitnehmer ihre Krankenversicherungspolicen abschließen.
Personen, die selbstständig sind und ihre Krankenversicherung abschließen, können unter bestimmten Umständen einen Steuerabzug für die Kosten ihrer monatlichen Prämien in Anspruch nehmen.
Wenn kleinere Unternehmen ihren Arbeitnehmern einen individuellen Krankenversicherungsschutz bieten möchten, richten sie manchmal einen „reinen“ beitragsorientierten Krankenversicherungsplan ein, um ihre Arbeitnehmer für individuelle Beiträge steuerfrei zu entschädigen.
2) Gruppenkrankenversicherung
Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsfürsorge kann die Form von Gruppenkrankenversicherungsprogrammen für Arbeitnehmer annehmen. Normalerweise teilen sich Arbeitnehmer und Unternehmen die Kosten, und die Deckung kann auch auf die Angehörigen des Arbeitnehmers ausgeweitet werden, wenn beide Parteien zustimmen.
Personen, die in Staaten, in denen es keine anderen Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen gibt, selbstständig sind, haben möglicherweise weiterhin Anspruch auf Gruppenkrankenversicherungspolicen.
Plankategorien, die kleinen Unternehmen in Illinois zur Verfügung stehen
Es stehen viele verschiedene Arten von Krankenversicherungen zur Auswahl, unabhängig davon, ob Sie an einer individuellen Krankenversicherung oder einer Krankenversicherung für Ihr Unternehmen interessiert sind.
Was Sie und Ihre Mitarbeiter wünschen und wie viel Geld Sie zu zahlen bereit sind, bestimmt die Art des Plans, der sowohl für Sie als auch für Ihre Mitarbeiter optimal ist. Im Folgenden finden Sie einen kurzen Überblick über die fünf häufigsten Arten von Krankenversicherungen:
- PPO-Krankenversicherungsprogramme
Die am weitesten verbreitete Art von Krankenversicherung ist als PPO bekannt, was für „bevorzugte Anbieterorganisation“ steht.
Mitarbeiter, die durch einen PPO-Plan versichert sind, müssen ihre medizinische Behandlung von Ärzten oder Krankenhäusern erhalten, die auf der von der Versicherungsgesellschaft geführten Liste der bevorzugten Anbieter aufgeführt sind. Dadurch wird sichergestellt, dass Ansprüche auf dem größtmöglichen Niveau bezahlt werden.
- HMO-Pläne der Krankenversicherung
"Health Maintenance Organization“, dafür steht „HMO“ in der Branche. HMO-Pläne ermöglichen Mitgliedern den Zugang zu einer umfassenden Auswahl an medizinischen Behandlungsoptionen, indem sie sich mit einer Gruppe von Ärzten und Krankenhäusern koordinieren, die eine exklusive Anbietervereinbarung mit der HMO abgeschlossen oder ihre Bereitschaft zur Behandlung von HMO-Mitgliedern bekundet haben.
Mitarbeiter, die sich für HMO-Pläne anmelden, müssen sich häufig für a entscheiden Hausarzt (auch bekannt als „PCP“), der für den Großteil seiner medizinischen Behandlung verantwortlich ist und ihn bei Bedarf an HMO-Spezialisten überweist.
- HSA-berechtigte Krankenversicherungsprogramme
Preferred Provider Organization (PPO)-Pläne sind die häufigste Art von Plänen, die mit a verwendet werden können Gesundheitssparkonto (HSA).
Ein HSA- oder Gesundheitssparkonto ist eine spezielle Art von Bankkonto, das es Kontoinhabern ermöglicht, Geld auf steuerbegünstigte Weise beiseite zu legen, um zukünftige medizinische Kosten zu bezahlen.
Aufgrund der Vorteile, die sie Unternehmen bieten, gilt Section 105 Erstattungspläne für das Gesundheitswesen (HRPs) werden häufig anstelle von HSAs von Unternehmen eingesetzt.
- Krankenversicherungspolicen, die Entschädigungen abdecken
Mitglieder von Plänen, die Entschädigungen vorsehen, haben die Freiheit, ihre Ärzte und Krankenhäuser zu wählen und ihre medizinische Behandlung durchzuführen.
Danach übernimmt die Versicherung einen bestimmten Betrag an den Gesamtkosten. Mitarbeiter müssen möglicherweise einige Behandlungen selbst bezahlen, bevor die Versicherungsgesellschaft ihnen diese Kosten erstattet.
- POS:
Pläne, die wie POS funktionieren (Point-of-Service) erfüllen eine doppelte Aufgabe, indem sie sowohl die Rollen eines HMO als auch eines PPO ausfüllen.
Wenn Sie einen POS-Plan haben, können Sie jeden beliebigen Arzt aufsuchen; Sie haben jedoch die Möglichkeit, Kosteneinsparungen zu erzielen, wenn Sie in Ihrem Netzwerk bleiben. Zusätzlich benötigen Sie in den meisten Fällen eine Empfehlung zum Besuch eines Facharztes.
Anspruch auf Krankenversicherung im Bundesstaat Illinois:
- Gruppenpläne bieten eine garantierte medizinische Versorgung für Unternehmen mit zwei bis fünfzig Mitarbeitern. Die erforderliche wöchentliche Mindestarbeitszeit für berechtigte Mitarbeiter beträgt dreißig.
Der Eigentümer kann auch als Angestellter betrachtet werden. Der Name des Eigentümers auf der Gewerbeerlaubnis sollte jemand sein, der von der Firma eine Vergütung erhält.
- Pläne für Einzelpersonen unterliegen der Berechtigung, die von einem medizinischen Underwriter bestimmt wird. Wenn Sie aufgrund einer bereits bestehenden Erkrankung keinen Versicherungsschutz erhalten können, können Sie sich entweder für das AHIP oder das PCIP qualifizieren.
- Mitarbeiter, die Anspruch auf COBRA haben und deren Arbeitgeber 20 oder mehr Mitarbeiter haben, können einen garantierten Krankenversicherungsschutz erwerben. Mitarbeiter haben eine Frist von XNUMX Tagen ab dem Datum der Kündigung, um sich für das Programm anzumelden.
- HIPAA erfordert, dass Sie 18 Monate ununterbrochen Versicherungsschutz hatten und alle Ihre Optionen für eine fortgesetzte Versicherungsdeckung über Cobra oder den Staat aufgebraucht haben. Der Versicherungsschutz darf in der Vergangenheit nicht aufgrund von Betrug oder Zahlungsausfällen gekündigt worden sein. Sie haben noch 63 Tage Zeit, sich anzumelden.
- Um die HIPAA-Vorschriften einzuhalten, muss eine Person Anspruch auf Medicaid haben und Zugang zu einer vom Arbeitgeber finanzierten Versicherung oder Cobra haben.
Die Kosten der monatlichen Krankenversicherung in Illinois:
- Die Kosten für Gruppenpläne werden durch den Arbeitgeberbeitrag sowie zusätzlich zwanzig Prozent des vom Versicherungsträger erhobenen Indexsatzes bestimmt.
- Die Kosten für die individuelle Abdeckung können von Plan zu Plan erheblich variieren.
- Die mit COBRA verbundenen Kosten können zwischen 102 % und 150 % der Kosten einer betrieblichen Krankenversicherung liegen.
- HIPAA sieht vor, dass die monatlichen Gebühren für jeden Plan unterschiedlich sind.
- Schecks werden jeden Monat verschickt, um den gesamten Betrag der arbeitgeberfinanzierten Versicherungsprämien gemäß HIPAA zu erstatten. Bezahlt den Versicherungsträger direkt im Namen von COBRA-Teilnehmern oder kleinen Unternehmen, die sich für das Programm qualifizieren.
Die Top-Krankenversicherungsunternehmen im Bundesstaat Illinois
Es ist an der Zeit, einen Krankenversicherungsplan auszuwählen, nachdem Sie die vielen Arten und Kategorien von Krankenversicherungen sowie die Dinge, die Ihre Police abdeckt, verstanden haben.
Werfen wir einen Blick auf viele der renommiertesten Krankenkassen, auf denen sich der Affordable Care Act Marketplace befindet Illinois zu bieten hat.
- Blue Cross Blue Shield
Blue Cross Blue Shield of Illinois bietet Einwohnern Zugang zu einer umfassenden Auswahl an Krankenversicherungsoptionen. Es bietet Deckung sowohl durch PPO- als auch durch HMO-Optionen sowie durch verschiedene Ebenen jedes Plans, um Ihnen dabei zu helfen, ein Gleichgewicht zwischen Deckung und Preisen zu finden.
Sie können auf der Website des Plans nach Arzneimitteln suchen, die eine klare Auflistung aller verschreibungspflichtigen Medikamente enthält, die in jedem Plan enthalten sind.
Auf diese Weise können Sie überprüfen, ob Ihre Rezepte abgedeckt sind. Blue Cross Blue Shield ist unserer Meinung nach die beste Option für die Abdeckung in Illinois, da es eine Abdeckung im gesamten Bundesstaat und eine große Auswahl an verschiedenen Planoptionen bietet.
- GesundheitsAllianz
Suchen Sie nach der kostengünstigsten Methode, um Ihre Gesundheit zu schützen? Denken Sie unbedingt darüber nach, sich für eine HealthAlliance-Versicherung anzumelden. Die günstigsten Planoptionen beginnen bei etwa 333 $ pro Monat für Nichtraucher.
Das ist mehr als 200 US-Dollar billiger als der typische Plan, der in Illinois angeboten wird. HealthAlliance bietet sowohl HMO- als auch POS-Planoptionen, und viele der POS-Planoptionen haben Mitversicherungssätze von 0 % für die häufigsten medizinischen Behandlungen und Dienstleistungen, die Sie benötigen könnten.
Es gibt Tarife, die in den meisten Gegenden von Illinois verfügbar sind, also besteht eine gute Chance, dass Sie eine erschwingliche Deckung in der Nähe Ihres Wohnortes finden. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, eine Deckung zu erhalten, die Ihre Finanzen nicht belastet, kann HealthAlliance Ihnen ein Angebot unterbreiten.
- Ambetter
Ambetter bietet seinen Kunden in Illinois eine Vielzahl von HMO-Planoptionen. Der Erhalt einer Deckung über Ambetter ist ein sehr unkomplizierter Prozess.
Für den Anfang benötigen Sie lediglich Ihre Sozialversicherungsnummer, einige Informationen zu Ihrem Gehalt und Ihrer bestehenden Krankenversicherung sowie einige Informationen zu Ihrer Beschäftigung.
Sie können leicht Hausärzte und Fachärzte in Ihrer Nähe finden, die Ihren Ambetter-Plan akzeptieren, indem Sie das von diesem Unternehmen bereitgestellte Online-Arztsuchtool verwenden. Viele Unternehmen bieten sogar kostenlose Zuzahlungen und Mitversicherungstarife für die Vorsorge an.
- Cigna
In Illinois wird der Versicherungsschutz von Cigna nur in einer kleinen Anzahl von Bezirken des Bundesstaates angeboten. Die HMO-Abdeckungsalternativen sind jedoch recht kostengünstig, und eine beträchtliche Anzahl von Plänen bietet kostenlose Vorsorgedienste.
Laut Cigna haben vier von fünf Kunden, die einem Plan beitreten, Anspruch auf eine Befreiung, um sie bei der Deckung der Kosten ihrer Prämien zu unterstützen.
Es sind nur wenige Klicks und ein paar Mausklicks erforderlich, um eine Zahnversicherungsoption zu Ihrem Cigna-Krankenversicherungsplan hinzuzufügen, da das Unternehmen auch eine sehr kostengünstige Zahnversicherung anbietet. Darüber hinaus bietet Cigna einen rund um die Uhr verfügbaren Kundendienst, was ein zusätzlicher Komfort sein kann, wenn Sie zum ersten Mal einen HMO-Versicherungsplan abschließen.
Beitragsorientierte Pläne: Die Zukunft der Krankenversicherung für kleine Unternehmen
Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Gesundheitsleistungen anbieten möchten, aber nicht den typischen Gruppenkrankenversicherungsplan anbieten möchten, haben eine andere Option: beitragsorientierte Pläne.
Anstatt die Gebühren für einen bestimmten Gruppenkrankenplan zu zahlen, gewähren Unternehmen ihren Mitarbeitern steuerlich absetzbare monatliche Zulagen, die für private Krankenversicherungen und andere steuerfreie Arztrechnungen verwendet werden können.
Im Folgenden finden Sie eine Liste der Funktionen, die in beitragsorientierten Plänen enthalten sind:
- Die Wahlmöglichkeit für Arbeitnehmer ermöglicht Arbeitnehmern, die Krankenversicherung auszuwählen, die ihren Anforderungen am besten entspricht.
- Feste Kosten Arbeitgeber könnten die Gesundheitsausgaben ihrer Arbeitnehmer besser verwalten, indem sie ihnen festgelegte monatliche Zulagen gewähren.
- Einsparungen: Die Nutzung von beitragsorientierten Plänen durch Unternehmen verursacht oft geringere Kosten als Gruppenkrankenversicherungen, was bedeutet, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in den Genuss von finanziellen Vorteilen kommen.
FAQs Krankenversicherung für kleine Unternehmen in Illinois
Nachfolgend finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zur Krankenversicherung für kleine Unternehmen in Illinois;
- Zwingt Illinois mich dazu, meine Mitarbeiter krankenversichern zu lassen?
Der Affordable Care Act (ACA) schreibt vor, dass Arbeitgeber Krankenversicherungsschutz bieten, Illinois jedoch nicht. Gesundheitsvorschriften gelten nicht für alle Unternehmen.
Wenn Ihr Kleinunternehmen weniger als 50 Vollzeitbeschäftigte beschäftigt, müssen Sie keine Krankenversicherung abschließen. Durch die Bereitstellung von Abdeckung können Sie jedoch kompetentere Kandidaten anziehen.
- Spielt die Größe meines Unternehmens eine Rolle?
Der empfohlene Plan basiert auf der Größe und Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens.
- Wie kann ich eine Krankenversicherung für mein Kleinunternehmen in Illinois abschließen?
Legen Sie zunächst Ihre Ziele und Ihr Budget fest. Sie können den Prozess beschleunigen, indem Sie sich direkt an das Unternehmen wenden, wodurch die Notwendigkeit von Vermittlern oder Drittadministratoren entfällt.
- Wie hoch sind meine Krankenversicherungsprämien in Illinois?
Dies ist abhängig von dem Prozentsatz der Mitarbeiterprämien, die Sie finanzieren, und der Anzahl der Mitarbeiter, die sich anmelden möchten.
Die Kosten hängen auch davon ab, wie viel Sie für die Angehörigen Ihrer Mitarbeiter abdecken. Die Wahl der richtigen Art von Mitversicherung, Selbstbehalten und Selbstbeteiligungshöchstbeträgen wirkt sich auch auf Ihre Ausgaben (und die Ihrer Mitarbeiter) aus.
Fazit zur Krankenversicherung für kleine Unternehmen in Illinois
Der Abschluss einer Krankenversicherung kann kompliziert sein. Bevor Sie sich für einen Plan anmelden oder einen Plananbieter auswählen, sollten Sie sorgfältig recherchieren und relevante Fragen stellen, um langfristige Probleme zu vermeiden.
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