20 أفضل الأسئلة لطرحها ممرضة المجند

الممرضات المجندون مسؤولون عن مساعدة منظمات الرعاية الصحية في شغل وظائف التمريض.

يمكن للمستشفيات ومرافق الرعاية الصحية الاستمرار في العمل بسلاسة والحفاظ على عملياتها والتركيز على احتياجات مرضاهم بفضل Nurse Recruiters.

عند إجراء مقابلة مع وظيفة ممرضة ، قد يكون من المفيد إعداد قائمة بالأسئلة لطرحها على المجند.

[لوبتوك]

أهم الأسئلة التي يجب طرحها على ممرضة المجند

الاستفسار عن الشركة ومتطلبات الوظيفة سيظهر اهتمامك الحقيقي بالمنصب. فيما يلي بعض الأسئلة لطرحها على ممرضة التوظيف.

1. ما هي ثقافة شركتك؟

أحد الأسئلة الأولى التي يجب أن تطرحها في مقابلة هو حول ثقافة الشركة. هذا يعطي انطباعًا أوليًا ممتازًا لأنه يوضح اهتمامك بقيمهم وبيئة العمل. إن الفهم الأفضل لمكان العمل سيجعلك تفكر في كيفية تناسب شخصيتك مع ثقافتهم.

2. كيف تحبها هنا؟

في مقابلة التمريض ، السؤال الجيد الذي يجب طرحه على المجند أو المدير هو كيف يحبون العمل في المؤسسة. سيوفر لك ثروة من المعلومات حول الوضع الحالي.

هذا الموضوع ذو علاقة بـ: وكالات توظيف الممرضات في ولاية ماريلاند

قد يكشف الرد الذي تتلقاه عن معلومات إضافية قد تؤثر على قرارك.

3. ما هو أسلوب القيادة؟

لدى المديرين المختلفين أساليب إدارة مختلفة ، ويسمح لك فهم أساليب إدارة المؤسسة بمعرفة ما يمكن توقعه. بعض المديرين أكثر مباشرة ، في حين أن البعض الآخر أكثر استعدادًا لمنح موظفيهم الاستقلالية.

4. ما هي الصفات التي تبحث عنها؟

بينما تسعى العديد من الشركات والمؤسسات إلى صفات وسمات متشابهة ، مثل التواصل والعمل الجماعي ، فإن الاستجابة التي تتلقاها ستخبرك بالأهم منها. عندما تبدأ وظيفتك ، يمكنك استخدام هذه الإجابة لصالحك.

5. كيف سأتعقب سجلاتي الطبية؟

ربما لم تستخدم جميع أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية التي تستخدمها المستشفيات. ستسمح لك معرفة نظام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) الذي ستستخدمه بإجراء بحث ومعرفة كيفية استخدامه قبل بدء مسيرتك المهنية في التمريض. قد يسعد رئيسك أنك أخذت الوقت الكافي لتعلم نظامهم.

6. هل تقدمون أي نوع من التوجيه أو التدريب؟

يمكن أن تساعدك معرفة التوجيه أو عملية التدريب المقدمة في تحديد مقدار الدعم الذي ستحصل عليه في وقت مبكر من حياتك المهنية.

قد يمنحك الاستماع إلى التدريب المكثف وعملية التوجيه الشاملة فكرة عن مستوى الرعاية المقدمة للممرضات الجدد.

7. في مراجعات الأداء ، كيف يُقاس نجاحي؟

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول ما تحتاجه للنجاح ، فسيكون سؤالًا مباشرًا مثل هذا مفيدًا للغاية.

سيتم قياس نجاحك باستخدام مجموعة متنوعة من المعايير أثناء الأداء أو مراجعات الأقران. يمكن أن تساعدك معرفة المعايير التي يستخدمونها على فهم ما يمكنك القيام به من البداية لتلقي المراجعات الممتازة والحفاظ عليها.

8. ما هي النصيحة التي تقدمها لممرضة جديدة في وحدتك؟

إذا تمت مقابلتك من قبل مدير التمريض أو كبير مسؤولي التمريض ، فإن الحصول على المشورة قبل البدء أمر بالغ الأهمية.

نظرًا لأن DON و CNO يفهمان الديناميكيات الحالية لوحدتهم ، فقد يكونون قادرين على تزويدك بنصائح مفيدة حول ما يجب التركيز عليه في المراحل الأولى من عملك.

9. ما هي أكثر الاستراتيجيات فعالية للنجاح في هذه الوحدة؟

قد تكشف الإجابة على هذا السؤال ما يتم تنفيذه بنجاح بالفعل في الوحدة. قد تتعلم بالضبط ما فعلته الممرضة للتقدم إلى منصب رئيس التمريض أو مدير التمريض. قد تكشف الإجابة أيضًا ما فعله الآخرون والذي جعلهم ينجحون بمعدل أبطأ من الآخرين. قبل كل شيء ، يخبرك هذا الرد بالضبط بما يتوقعونه من ممرضاتهم.

10. هل هناك فرص للإرشاد أو الدعم المستمر؟

إذا كنت ترغب في التقدم في مهنتك التمريضية في هذه المؤسسة ، فيجب عليك الاستفسار عن التوجيه. تعتبر وحدات ومؤسسات التمريض التي تقدم الإرشاد والتدريب المستمر مفيدة لأنها تسمح لك بالتقدم في مهنتك التمريضية.

11. لمن سأقوم بالإبلاغ؟

ستزودك الإجابة على هذا السؤال بمعلومات حول هيكل قيادة المؤسسة. استخدم هذا السؤال لمعرفة المزيد عن رئيسة التمريض في وحدتك ومدير التمريض ورئيس التمريض.

إن الاستفسار عن الشخص الذي تقوم بإبلاغه في التسلسل القيادي يوضح مدى حرصك على الالتزام بالإجراءات ويسمح لك بفهم هذه الإجراءات قبل بدء عملك.

12. ما هي بعض التحديات الرئيسية التي تواجه الممرضات الخاص بك حاليا؟

يمنحك فهم أهم التحديات التي يواجهها الممرضون في وحدتك المحتملة حاليًا وقتًا للاستعداد لهذه التحديات.

قد تكتشف أن الوحدة التي تقدم لها تعاني من نقص في الموظفين أو قلة التدريب. سيساعدك طرح أسئلة المتابعة على فهم سبب وجود هذه المشكلات وما يمكنك القيام به للمساعدة.

13. ما هي أنواع الورديات المتاحة للممرضات؟

يختلف كل مستشفى عن الآخر ، ويقدم البعض نوبات كاملة بينما يقدم البعض الآخر نصف الورديات فقط. تتيح لك معرفة التحولات المتاحة قبل قبول الوظيفة التخطيط مسبقًا.

قد يُتوقع منك العمل في مناوبات مدتها ثماني ساعات مع نصف نوبات عرضية. قد يكون لدى بعض المستشفيات جدول زمني صارم لمدة 12 ساعة يجب على جميع الممرضات اتباعه. على الرغم من أن التمريض قد يكون جزءًا مهمًا من حياتك ، يجب أن تكون على دراية بكيفية تأثير كل نوبة على بقية أنشطتك اليومية والأسبوعية.

14. هل هناك حاجة للتناوب في نهاية الأسبوع؟

إذا كنت تقدر عطلات نهاية الأسبوع ، فاستفسر عن متطلبات التناوب المحتملة في عطلة نهاية الأسبوع. اعتمادًا على هيكل المؤسسة ، قد يُطلب منك العمل في عطلة نهاية الأسبوع كل أسبوعين أو ثلاثة أسابيع. سيسمح لك فهم ساعات عملك كل شهر باتخاذ قرار توظيف مستنير.

15. ما هي نسب الموظفين الحاليين لديك؟

يوفر هذا السؤال المباشر معلومات حول وضع التوظيف الحالي. بعض المستشفيات لديها نسبة ممرضات إلى مريضات أعلى ، مما قد يسهل الأمور على طاقم التمريض.

في حين أن ارتفاع نسبة المرضى إلى الممرضات قد يعني معالجة المزيد من المرضى ، فقد ترى أيضًا أن هذا يمثل فرصة ممتازة لاكتساب خبرة قيمة.

16. هل هناك متطلبات تحت الطلب؟

تطلب بعض المستشفيات من الممرضات أن يكونوا تحت الطلب في أوقات معينة أو في أيام معينة من الأسبوع. إن معرفة هذا الأمر في وقت مبكر سيسمح لك باستخدامه لاتخاذ قرار توظيف مستنير.

إذا كان يجب أن تكون تحت الطلب ، فاستفسر عن سياساتهم عند الطلب وهيكل التعويضات. تدفع المستشفيات سعر الساعة عند الطلب ، ولكن عند الاستدعاء ، يدفع البعض الأجر القياسي للساعة بينما يدفع البعض الآخر وقتًا ونصف.

17. كم عدد الممرضات اللاتي يعملن الوقت الإضافي الآن؟

إذا اكتشفت أن وحدة التمريض المرتقبة الخاصة بك تسمح أو تتطلب وقتًا إضافيًا ، فإن السؤال عن عدد الممرضات الذين يعملون ساعات إضافية كل يوم أو أسبوع يمكن أن يوفر معلومات حول وضع التوظيف الحالي. قد تبحث عن وظيفة تمريض تقدم لك ساعات عمل إضافية متكررة.

18. هل تقدمون مساعدة في الرسوم الدراسية؟

يعد سداد الرسوم الدراسية ميزة مهنية قيّمة تقدمها بعض المؤسسات لممرضاتها. إذا قدموا تسديدًا للرسوم الدراسية ، فيمكنك استخدام هذه المعلومات لوضع ميزانية لسداد قرض الطالب في الدورات الدراسية الحالية أو المستقبلية

19. ماذا يحدث بعد ذلك في عملية المقابلة؟

الاستفسار عن الخطوات التالية في عملية المقابلة يوضح للمحاور أنك لا تزال مهتمًا بالمنصب.

سيخبرك الرد الذي تحصل عليه أيضًا بما يمكن توقعه. قد يُطلب منك توقع رسالة بريد إلكتروني أو مكالمة هاتفية في فترة زمنية معينة ، بالإضافة إلى عدد المقابلات الإضافية التي قد يتعين عليك حضورها قبل النظر في الوظيفة.

20. ما هي سياستك بشأن العمل الإضافي؟

سيؤدي هذا السؤال إلى نتيجتين مهمتين. أولاً ، ستتعرف على سياستهم فيما يتعلق بوقت بدء عد ساعات العمل الإضافي.

ثانيًا ، ستتعرف على مواقفهم تجاهك بمرور الوقت. تقدر بعض المستشفيات وتقدر الممرضات الذين يمكنهم العمل لوقت إضافي ، بينما يعطي البعض الآخر الأولوية لوجود عدد كافٍ من طاقم التمريض للحفاظ على جدول عمل منتظم.

استنتاج على الأسئلة لطرح ممرضة المجند

وفقًا لفرنانديز ، يركز مجند ممرض رائع على تقديم خدمة العملاء ، ولديه مهارات اتصال قوية (بما في ذلك التفاوض والتأثير) ، ويراقب التفاصيل.

يجب أن تضع في اعتبارك أن متطلبات أدوار تخصص التمريض المفتوح تختلف

أكثر أسئلة متكررة

  1. ماذا يجب ان تخبر المجند التمريض؟

قل الخاص بك المجند التمريض ما الذي تبحث عنه في الوظيفة وما تعتبره عامل كسر للصفقة. اطلب توصيات ومقدمات المجند من شبكة التمريض الخاصة بك ، خاصة إذا كانت الوظيفة مناسبة.

  1. هل الممرضات المسافرون يدفعون أكثر؟

تعمل ممرضات السفر في مهام قصيرة الأجل تستغرق عادةً 13 أسبوعًا ، مما يضمن حصول المرضى على رعاية جيدة حتى عندما يواجه المرفق صعوبة في ملء وظائف التمريض المفتوحة. عادة ما يتم دفع رواتب ممرضات السفر أكثر من ممرضات الموظفين مقابل خبرتهم ومرونتهم.

  1. ما نوع المتابعة التي تقوم بها ممرضات التوظيف؟

في غضون 24 ساعة من مقابلتك ، يجب عليك إرسال بريد إلكتروني للمتابعة إلى المجند. اشكرهم على وقتهم ، واذكر شيئًا ما من محادثتك بإيجاز ، وأعد صياغة مهاراتك ومؤهلاتك ذات الصلة ، وشدد على حماسك للدور ، ثم قم بالتوقيع بلطف.

  1. هل الممرضات المجندين يتقاضون رواتبهم؟

التوظيف كسب عمولة على عقود تمريض السفر ، والتي يمكن أن تتراوح بين 20-25 ٪ من إجمالي قيمة العقد.

توصيات

برامج التمريض المعجلة في نيويورك

أسباب لمتابعة التمريض

أعلى برامج التمريض المعجلة في ولاية نيفادا

تعليق واحد

اترك تعليق